2013年朝阳市卫生局考试雇用文职雇员公告
为加快朝阳市基层卫生服务信息平台建设，经市政府同意，根据《朝阳市政府雇员管理试行办法》(朝政发[2007]25号)的规定，面向社会公开招考政府雇员。
一、招考计划及岗位职责
招考雇员2名。其中计算机网络管理人员1名：男性，计算机科学与技术类。熟悉计算机网络平台建设，以及网络维护建设工作。要求：机房夜间值班。
财务管理人员1名：男性，会计与审计类。掌握预决算、卫生单位内部审计;乡镇、村公共卫生经费检查审计。
二、招考条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1977年5月31日至1995年5月31日期间出生);
(三)具有良好的品性;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备大学本科学历、学士学位;
(六)岗位所需要的专业和其他条件。
有下列情之一者，不得报考：
1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;
2、曾被辞退或开除公职的;
3、受过刑事处分、劳动教养、少年管教的;
4、有关法律规定不得雇用的其他情形的。
三、待遇
1、工资：按《朝阳市政府雇员管理试行办法》、《朝阳市人民政府办公室关于调整朝阳市市直政府雇员薪酬标准的通知》规定的普通雇员1档工资2000元/月标准执行。
2、保险：雇用期间，社会保险待遇按《朝阳市政府雇员管理试行办法》、《朝阳市政府雇员管理补充办法》规定执行。
四、实施步骤
1、报名和资格审查
报名时间：2013年4月17日至4月18日。报名地点：朝阳市人力资源市场(珠江广场机场路丽海明珠酒店南走50米)
报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证书原件及复印件和3张近期同版免冠一寸正面彩色照片。
报考人需填写《朝阳市卫生局考试雇用文职雇员报名信息登记表》，并对所填报的个人信息负责。
报考者考务费每人50元。
领取准考证时间另行通知。
2、笔试
笔试由市卫生局负责组织。
笔试科目为专业知识。
笔试时间以准考证时间为准。
笔试成绩评定后，按雇用计划1:2的比例，按照每个报考岗位笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试人选。笔试成绩并列者，均参加面试。
笔试成绩可通过朝阳人事人才网(www.lncyrc.com.cn)查询。
3、面试
面试工作由市卫生局组织实施。
面试成绩满分100分，合格分数线为60分。
实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为50%，面试成绩的权重比例为50%。
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