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中华全国台湾同胞联谊会2013录用机关人员面试公告

来源:2exam.com 2013-1-20 22:45:32

 按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局关于考试录用公务员工作的有关规定,现就我会2013年度录用机关工作人员面试等有关事项公告如下:

  一、参加面试人员名单

职位名称 职位代码 面试最低分数 姓 名 准考证号
综合管理岗 0301001001 112.20 李春晖 930112090502
综合管理岗 0301001001 112.20 王瑞阳 930113015704
综合管理岗 0301001001 112.20 崔健鹏 930121321922
综合管理岗 0301001001 112.20 聂梦迪 930134128403
综合管理岗 0301001001 112.20 魏  欢 930136032711
综合管理岗 0301001001 112.20 卢  怡 930137021824
综合管理岗 0301001001 112.20 张瑞博 930137063313
综合管理岗 0301001001 112.20 郑  颢 930139414023
综合管理岗 0301001001 112.20 周  娜 930143042424
综合管理岗 0301001001 112.20 李  娇 930170351810
备注: 面试比例为1:5。

  二、面试资格确认

  (一)请准备参加面试的考生于2013年2月1日前通过电话并发送电子邮件到tlrenshichu@sohu.com进行面试确认。

  邮件标题统一为“×××(考生姓名)确认参加面试”,邮件内容应包含考生姓名、准考证号、身份证号、报考职位名称、毕业院校、工作单位、公共科目笔试成绩、联系电话和其他需要特别说明的内容。

  (二)面试对象须于2月1日前将下列材料复印件提交我会人事处。

  1.考生身份为社会在职人员的,需提供:

  ①本人身份证、工作证、公共科目笔试准考证、已获得的各学习阶段学历、毕业证书、学位证书、《考生报名登记表》。以上均为复印件;

  ②单位人事部门同意报考证明原件。同意报考证明中需注明考生政治面貌,工作单位详细名称、地址,单位人事部门联系人和联系电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的,还需提供离职证明。如开具同意报考证明确有困难的,需向我会人事处进行书面说明,内容为:“×××(姓名)承诺将在体检和考察阶段提供现所在单位人事部门同意报考证明”。

  2. 考生身份为待业人员的,需提供:

  ①本人身份证、公共科目笔试准考证、已获得的各学习阶段学历、毕业证书、学位证书、《考生报名登记表》。以上均为复印件;

  ②户籍所在地街道或档案托管单位出具的报考证明原件。需注明开具证明单位联系人及联系电话。

  补充说明

  1.考生提交的材料不再退还;

  2.考生需对提交材料的真实性和完整性负责,报考资料不全或信息虚假的,将取消面试和录用资格;


 3.上述仅需提供复印件的资料,面试时请携带原件进行现场复核。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消参加面试的资格,并将有关情况报中央公务员主管部门备案;

  4.考生如放弃面试,最晚应于面试前2天告知全国台联人事处,如无故随意放弃面试,将上报中央公务员主管部门备案;

  5.邮寄地址:北京市朝内大街甲188号,全国台联人事处;邮编100010;收件人电话:010-58120082。

  三、面试时间

  面试时间为2013年2月27日上午9:00。考生入闱封闭管理的时间为上午8:00。截至当天上午8:50没有进入候考室的考生,取消面试资格。

  四、面试方式、地点和联系电话

  面试工作由全国台联统一组织。

  面试地点:北京市朝内大街甲188号

  电 话:010-58120082

  传 真:010-58120056

  五、综合成绩确定方法

  按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定考生综合成绩。

  六、面试成绩公布

  职位面试结束后,电话通知考生本人面试成绩及是否进入体检。考生也可上网查询本人面试成绩。

  面试考生交通、食宿费用自理。

  七、体检

  (一)按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的有关规定组织实施体检;

  (二)体检为一次性体检,如无特殊情况不组织复查,任何个人进行的复查结论一律无效;

  (三)在体检过程中,弄虚作假,或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消其录用资格;

  (四)根据笔试和面试综合成绩排序,按录用计划1:1确定体检人选,费用自理。

  八、考察对象的确定

  根据考生笔试和面试综合成绩,由高分到低分确定考察对象,考察人选与录用计划比例为1:1。

 


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