包头市民族歌舞剧院是包头市文化新闻出版广电局直属事业单位，交响乐团为其下设专业艺术表演团体之一，是中国西部交响乐团联盟成员，乐团的目标是成为自治区一流乐团。因事业发展需要，现根据自治区和包头市关于事业单位公开招聘的有关规定，公开招聘24名专业技术人员，具体事宜如下：
一、招聘计划
面向区内外公开招聘作曲1名、指挥1名、演奏员22名，详见《包头市民族歌舞剧院交响乐团招聘岗位表》。
二、招考资格条件
(一)应聘人员必须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法和法律; 思想品德良好，无犯罪记录。
3.具有良好的音乐专业知识，热爱交响乐事业，有良好的职业道德精神。
4.仪表端庄，具有正常履行职责的身体条件。
5.具有国家承认的符合岗位要求的全日制专科及以上学历(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证)，包头市民族歌舞剧院交响乐团现聘用人员学历可放宽至中专及以上。
6.年龄以《包头市民族歌舞剧院交响乐团招聘岗位表》中要求的年龄为准，计算截止日期为2015年4月1日。
7.具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件(详见《包头市民族歌舞剧院交响乐团招聘岗位表》)。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员。
2.违法违纪正在接受审查的人员。
3.法律、法规规定不得应聘的其他人员。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2015年4月1日——4月10日(法定节假日休息，工作时间：8：30-12：00;14：30-17:30)。
3.报名地点：包头市文化新闻出版广电局(包头市昆区政府对面，内蒙古包头博物馆院内)。
4.报名须知。
(1)报名工作由包头市文化新闻出版广电局负责，报考人员可登陆中国包头人才网(/)和包头市文化新闻出版广电局网站(http://www.btwgj.gov.cn/)下载《包头市民族歌舞剧院交响乐团招聘专业技术人员报名表》。
(2)报考者应按要求填写《包头市民族歌舞剧院交响乐团招聘专业技术人员报名表》一式两份，正反面打印。另提供本人近期免冠正面1寸彩照2张，毕业证、学位证、身份证原件及复印件各1份。报名表及复印件统一用A4拉杆夹装订。
(3)报名人员要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件。对自己所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负。报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。
5.资格审查。报名时，由招聘单位主管部门和招聘单位对报名者进行资格审查。资格审查将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒真实身份以及提供虚假工作经历证明，一律取消资格。符合报考条件的人员，进入专业测试环节，专业测试准考证发放时间另行通知。
(二)专业测试
1.报考人数的开考比例原则上为1：3，未达到开考比例的岗位，将取消或按比例核减该岗位招聘计划数。
2.专业测试采取现场考核形式。演奏员内容包括自选曲目、乐队片段两项，分值权重为4:6;作曲专业，需提交两首声乐作品、两首器乐作品(要求有录音);指挥专业，需提前准备一份总谱，现场指挥乐队进行考核(可以提前与乐队进行排练)。
3.2013年6月30日前在包头市民族歌舞剧院交响乐团聘用的报考人员，在交响乐团工作每满一年加0.5分，最高加2分。由包头市民族歌舞剧院统一提供工作年限证明，在总成绩上进行加分。工龄计算截止日期为2015年3月31日。
5.测试时间、地点见准考证。指定演奏作品另行通知。
6.考试总成绩将于专业测试工作全部结束后，在中国包头人才网(/)和包头市文化新闻出版广电局网站(http://www.btwgj.gov.cn/)上公布。
(三)体检和考核
1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检的人选。
2.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照国家事业单位和公务员录用通用标准规定执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。
3.考核工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。报考人员应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。
(四)公示和聘用
1.对拟聘用人员在中国包头人才网(/)和包头市文化新闻出版广电局网站(http://www.btwgj.gov.cn/)上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。
2.经公示确定聘用的人员，按管理权限，办理有关聘用手续。2015届应届毕业生如未按时取得毕业证，则取消聘用资格，按专业测试成绩依次递补。
四、纪律和监督
1.公开招聘工作实行全程监督制度。整个招考聘用工作期间，包头市文化新闻出版广电局纪检监察部门负责全程监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
2.落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，主管部门及招聘单位对报名资格审查要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
五、其他事宜
1.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期考核合格签订聘用合同，享受事业单位同等待遇。考核不合格的，取消聘用，所空缺岗位不再进行递补。
2.咨询和监督举报电话
招聘政策咨询电话：0472—5318219 5319013
监督举报电话：0472—5317405
