影响考试的一切责任，由报考者自行承担。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发[2006]34号）要求，结合本部门直属事业单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩（含政策性加分，下同）=《综合知识》笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩40%+面试成绩60%。

（一）笔试

1.笔试科目。包括《综合知识》笔试一科，满分为100分，笔试地点在成都市。

2.笔试范围。《综合知识》笔试的考试范围详见《四川省省属政府序列事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试大纲》（请登陆四川省人力资源和社会保障厅网（http://www.sc.hrss.gov.cn/）、四川人事考试网查阅或下载。需要参考资料的报考者，可自行通过互联网或到四川人事考试测评基地购买西南交通大学出版的《综合知识参考资料》。

3.笔试时间。笔试定于2011年12月10日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。缺考笔试科目的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

4.笔试成绩公布。笔试总成绩由四川省公安厅于2011年12月28日17：00前在四川人事考试网公布笔试成绩查阅公告，同时在招聘单位张贴，报考者请自行登陆人事考试网或到招聘单位查询。对考试成绩有疑问的报考者，可于2011年12月31日17:00前登录四川人事考试网申请查分，逾期不再受理。查分结果于2012年1月9日在该网站上公布。

5.政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人事局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试总成绩（指《综合知识》笔试成绩）加2分，最高不超过6分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分。

申请加分的报考人员，务必于2011年12月2日18：00前在工作时间将服务所在地县以上团委（或人事局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书原件及复印件送交四川省公安厅政治部人事处（地址：四川省成都市金盾路9号，联系电话：028-86301740），以便审查，材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的按规定由四川省公安厅加分。

（二）面试

1.面试方式。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。

2.确定参加面试资格审查人员。四川省公安厅根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

3.面试资格审查手续的办理。面试入围资格审查由四川省公安厅负责进行，具体时间、地点及人员名单2012年1月18日在四川人事考试网和四川警察网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

获得面试入围审查资格的参考人员请在规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

（1）《报考信息表》2份（请在四川人事考试网上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

（2）身份证原件和复印件1份；

（3）有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份。

其中，2012年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。

（4）近期2寸免冠证件照片一张（贴面试通知书用）。

（5）户籍证明原件和复印件1份（仅限大专学历的考生提供）；

（6）其他与报考资格相关的材料。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

面试资格审查中因发现报考者不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由四川省公安厅根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行面试资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由四川省公安厅发给面试通知书。

4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

  面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。

因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员的面试成绩低于60分的，取消相应面试人员应聘资格。

5.面试主要范围。包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）四个方面。

6.面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

（三）考试成绩公布

面试工作结束后，由四川省公安厅于面试后3个工作日内在四川人事考试网和四川警察网公告全部参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名和缺考情况）。

六、体检

（一）体检人员确定。根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川省公安厅从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员，下同。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检由四川省公安厅组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内向四川省公安厅申请复检一次。复检由四川省公安厅组织到除原体检医院以外的二级甲等以

上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考核

四川省公安厅对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核和审核中发现有不符合报考或聘用条件的，取消其报考资格且后果自负。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，不再递补。
八、公示

考试、体检、考核合格者由四川省公安厅确定为拟聘用人员，并在四川人事考试网、四川警察网上公示7个工作日

公示内容包括拟报送省人力资源与社会保障厅审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省人力资源与社会保障厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公告公示无异议人员由四川省公安厅通知报送以下材料的时间和地点。

1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省人力资源与社会保障厅审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同）。

2、毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制普通班毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。

3、2012届毕业生应在2012年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

4、下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

四川省公安厅负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省人力资源与社会保障厅审核确认。省人力资源与社会保障厅将按照有关规定和本公告以及我部门报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

通过省人力资源与社会保障厅审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。

用人单位凭省人力资源与社会保障厅的确认复函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以省公安厅网上通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省人力资源与社会保障厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、特别提示

1、公招过程中如有调整、补充等事项，由省公安厅在四川人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3、本部门和省人社厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。