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| 为提高我县教师队伍整体素质，优化教师队伍结构，根据学校教学工作需要，2010年我县教育系统拟面向社会公开招聘75名教师。现将有关事项公告如下： |
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考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试由县委组织部、县人社局统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制。
笔试内容为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用、教育法律法规及综合写作。
笔试时间：2010年7月25日上午9：00—11：30
笔试地点见准考证。
报考人员可于2010年7月24日上午到齐河县人力资源和社会保障局干部科，凭身份证复印件和考务费收据领取笔试准考证。
笔试结束后，县委组织部、县人社局根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩分别确定合格分数线。在合格分数线内，由高分到低分，按计划招聘人数2倍的比例确定进入面试范围的人员。达不到比例的，按实有人数参加面试。进入面试范围的人员名单，张榜和网上公示。
（二）面试
进入面试范围的人员在规定时间到县人社局领取面试通知书，每人交纳面试考务费70元。面试人员持面试通知书、笔试准考证和身份证参加面试。
公开招聘教师面试，由县人社局会同教育局共同组织实施，县委组织部、县纪委（监察局）参与、监督面试全过程。
考试结束后，县委组织部、县人社局将笔试成绩和面试成绩，按各占50％的比例计算出报考人员考试总成绩，考试总成绩采取百分制。报考人员总成绩及岗位排名张榜和网上公示。若总成绩相等，首先按笔试成绩，其次按学历层次高者优先的办法确定考察人选。
五、考察和体检
按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人员名单。考察体检工作的具体内容、程序、要求等参照市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于2010年招考公务员和从在基层选调生 中考选部分工作人员考察体检工作的实施意见》（德人社［2010］80号）文件规定执行。招聘单位或部门有其他特殊规定的从其规定，体检费用由报考人员承担。 对考察、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
考察和体检均合格的，确定为拟聘用人员，张榜和网上公示，公示期为7天。公示合格的拟聘用人员，由县人社局颁发《试用通知书》。凭《试用通知书》办理相关手续，签订聘用合同。录用人员试用期为12个月。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满不合格的，取消聘用。被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
七、纪律和监督
各有关部门和单位要严格执行政策规定，严肃工作纪律，对于各自分工的考试环节要高度负责、严格把关、公正操作，哪一个环节出现了问题就要追究哪一个环节的责任。招考工作全过程接受纪检、监察部门和社会监督，严肃招考纪律，秉公办事；严禁弄虚作假，徇私舞弊。对不符合招考范围、条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或录用资格。对违反考试、招考纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
八、其他
本次公开招聘教师不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
咨询电话:组织部5321015人社局5337611
监督电话：监察局5321685
中共齐河县委组织部
齐河县人力资源和社会保障局
2010年7月12日
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