山东省临沂高新区2010年招聘教师简章 |
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来源:高新区网站 2010-9-20 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】 |
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为进一步加强高新区教师队伍建设,提高教师队伍整体素质,促进我区义务教育持续、健康、均衡发展。根据《临沂市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(办字[2007]73号)文件精神及上级有关规定,经高新区“两委”研究决定近期将公开招考、择优聘用部分优秀毕业生到高新区中小学任教。现结合高新区实际,制定本简章。 |
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考试包括笔试和面试,各100分。笔试内容主要为教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德规范的基本要求等。 根据笔试成绩,按所报学科从高分到低分的顺序,按招聘计划人数1:1.5的比例,确定进入面试人员。面试的形式为说课(共15分钟)。说课内容按学科小学为六年级内容,初中为七年级内容(其中物理为八年级内容,化学为九年级内容)。最后按笔试成绩50%和面试成绩50%计算总成绩。资格审查时学科中报名人数与招聘计划数不足3:1比例的,相应核减该学科招聘计划数。总成绩相同时,以面试成绩高者优先;笔试和面试成绩都相同者,再进行一次笔试,决定录用人员。高新区招聘教师领导小组统一组织对拟录用人员进行体检。对体检不合格造成的空缺,依次递补。 经招聘领导小组研究同意被录用人员在高新区网站进行为期三天的公示。公示期满无异议者,办理相关聘用手续。 七、注意事项 (一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责,凡弄虚作假、有舞弊行为的,一经查实一律取消报名和聘用资格。 (二)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 根据就业安置政策和事业单位用人要求,被录用人员主要到村小任教,实行聘用制,录用人员与用人单位签订聘用合同,试用期一年。 报名咨询电话:7109051 7109201
临沂高新区管委会 二О一О年九月十八日
附件:临沂高新区2010年公开招聘教师人数及学科
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