山东政法学院创建于1955年7月，是山东省人民政府领导的以法学教育为特色的多科性普通高等院校。
　　经过50余年的办学积淀，学校现在已经形成以法学教育为特色，以培养应用型、复合型人才为基本定位、多学科协调发展的办学格局。学校实施学科建设工程，重点发展刑法学、经济法学、民商法学、理论法学等传统法学优势学科，积极发展监狱学、经济学、管理学、会计学、新闻学、英语、日语、计算机信息管理与信息系统等其它学科，已经成为一所以法学教育为主，相关学科为辅的特色较为鲜明的普通本科院校。
　　目前，学校专业设置涵盖法学、经济学、文学、管理学（含信息管理与信息系统、行政管理、保安保卫管理等）四大学科门类，设有普通本、专科专业23个，法学、法律事务为省级特色专业。
　　学校设有法学院、刑事司法学院、民商法学院、经济贸易法学院、警官学院、外语系、信息科学技术系、经济管理系、新闻传播系、马列主义教学部、体育教学部、继续教育学院等12个教学单位，建有经济法研究所、地方立法研究所等20个科研机构。学校建有综合性的省级重点示范法学教学实训中心，建筑面积4000多平方米。该中心涵盖16个实验（实训）室，拥有教学仪器设备400余台（件），能够为学生提供法务证据实验、法务实训和法务实践等多功能的法律实践实训教学。另设计算机实验室、电工电路实验室、外语教学实验室、经济学实验室等30多个实验室。同时，在全省法院、检察院、律师事务所、刑事执行机关等系统建设了100多个校外实习实训基地。为国家培养了一大批优秀的法官、检察官、律师等高级专门人才。大学生就业率为90%以上。
　　根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人发[2010]17号）文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，现面向社会公开招聘部分中级岗位工作人员。
　　一、招聘岗位和数额
　　见附件：《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
　　二、招聘人员及条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神。
　　2、热爱教育事业，善于团结协作，具有团队精神，愿为学院发展、学科建设和人才培养做出贡献。
　　3、应聘人员应能提供符合招聘条件的学历学位证书。
　　三、组织方式和时间
　　（一）报名方式
　　应聘人员将个人求职简历及相关材料送交学校人事处，同时将电子材料发至邮箱sdzfxyzp＠126.com。
　　报名截止时间：2010年10月25日。
　　（二）资格审查
　　学校对应聘人员进行资格审查。应聘人员提供的相关材料及填报的信息应真实可靠，如有不实，取消应聘资格。
　　审查内容主要包括：非应届毕业生，提交国家承认的学历学位证书、身份证；在职人员，除提交国家承认的学历学位证书、身份证外，还应提交具有用人权限部门或单位的介绍信；应届毕业生，提交学校毕业生就业推荐表和此前已取得的学历、学位证书。
　　（三）考试内容与方法
　　省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的中级岗位采取直接面试的方式进行。面试在省人社厅的指导下，由学院成立面试考核工作组按规定程序具体组织实施。
　　面试内容包括试讲、答辩及专业测试，具体面试时间、地点详见学院网站。面试结束后，按百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩即为总成绩。学校根据总成绩高低确定拟聘用人员。
　　（四）考核
　　根据总成绩，按照由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核、体检范围的人选。
学校将分别对拟聘用人员进行考核。通过走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，对其进行综合考核。考核内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
　　（五）体检
　　凭学校通知，到省级医院参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。
　　（六）公示
　　学校确定的拟聘用人选，将在山东政法学院人事处网站进行公示，公示期为7天。
　　（七） 签订聘用合同
　　经面试、考核、体检后确定的拟聘用人员，经公示无异议的，由学校提出聘用意见，11月底前报省人力资源和社会保障厅备案。省人力资源和社会保障厅批准后按规定签订聘用合同。
　　四、招聘信息发布渠道
　　经上级主管部门审核后，在山东人事信息网（www.sdrs.gov.cn）公布招聘信息。
　　五、联系方式
　　通信地址：济南市解放东路63号
　　邮编：250014
　　乘车路线：乘63、62、18、150、Ｋ53路公交车姚家庄站
　　报名地点：山东政法学院1号办公楼406室
　　联系电话：0531－88599855
　　联系人：  孙处长