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一、招聘条件
（一）专业技术人员
1、政治合格，品德优良，基础扎实，治学严谨，成果突出，身体健康。
2、招聘的学科带头人，具有博士学位的教授年龄不超过45周岁，具有博士学位的副教授年龄不超过42周岁，特别优秀且特别急需的人才，年龄可适当放宽。
3、招聘的博士、硕士研究生，其本科阶段应为普通高校全日制本科，年龄不超过35周岁，毕业于“985工程”、“211工程”国家重点建设大学的优先考虑。
（二）辅导员
1、政治合格，具有较高的思想素质和道德水准，关心热爱学生，遵纪守法，身心健康；
2、热爱并安心高校思想政治教育工作，组织观念和责任心强，服从安排，具有吃苦耐劳和团队合作精神，具备较强的组织协调能力以及文字和语言表达能力，在本科或研究生学习阶段担任过班委、团支委（或党支委）及以上职务的学生干部。
3、硕士研究生，其本科阶段为普通高校全日制本科毕业，中共党员，学习优良，年龄原则上不超过26周岁（1986年1月1日后出生）。获得优秀毕业生荣誉称号（或本科阶段为优秀毕业生）的优先考虑。
二、有关待遇
1、具有博士学位的教授
安家费27万元，分五年支付，每年支付1/5；若在滨州购房，其中19.5万元可一次性按借款支付，每年冲销1/5；津贴按校内津贴办法执行，其中岗位津贴暂按教师特档考核发放；提供科研启动经费（文科5万元，理工科10万元）；租房补贴500元/月。
2、具有博士学位的副教授
安家费20万元，分5年支付，每年支付1/5；若在滨州购房，可一次性按借款支付60%的安家费，每年冲销1/5；津贴按校内津贴办法执行，其中岗位津贴暂按教师特档考核发放；提供科研启动经费（文科4万元，理工科8万元）；租房补贴500元/月。
3、博士
安家费8-20万元，分5年支付，每年支付1/5；若在滨州购房，可一次性按借款支付60%的安家费，每年冲销1/5；津贴按校内津贴办法执行，其中岗位津贴暂按教师一档考核发放；提供科研启动经费（文科3万元，理工科6万元）；租房补贴500元/月。
4、硕士
津贴按校内津贴办法执行，其中岗位津贴暂按教师六档考核发放；可申请学校专为硕士研究生及以上学历人才设立的“青年人才创新工程”科研基金项目，具体科研经费数额，根据评审情况确定
三、其他事项
1、有购房意愿者，学校可帮助联系房源。租房补贴从应聘人员来校上班之日算起，连续发放两年（在学校集体宿舍住宿者，租房补贴另行规定）。
2、学校与应聘人员签订服务协议，聘期一般为5年。聘期内实行考核制，考核情况与待遇挂钩。聘期期满，经考核合格者，可续签协议。
3、津贴执行校内津贴办法，其中前三年的岗位津贴，按确定的档次、根据每年任务完成情况考核发放，第四年起按前三年教学科研任务完成情况确定的实际档次考核发放；基本津贴由所在单位根据实际情况发放。
四、本政策由人事处负责解释。
滨州学院2012年人才招聘计划.xls