山东《齐鲁周刊》社2009年公开招聘1名高级专业技术人员简章

 

齐鲁周刊社为山东省发展和改革委员会所属的自收自支的事业单位，为进一步加强专业技术人员队伍建设，提高办刊质量，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]62号）要求和工作需要，现面向社会公开招聘1名高级专业技术人员，具体方案如下：
一、招聘岗位
招聘岗位具体情况见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》（附件1）。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2、专业基础理论扎实，工作业绩优良，身体健康，具有较好的综合素质和履行招聘职位职责的能力;
3、符合应聘岗位所要求的学历和专业等条件；
4、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
三、招聘方式和程序
1、信息发布
招聘方案经省人力资源和社会保障厅备案后，通过山东人事信息网等渠道向社会公开发布招聘信息。
2、报名和资格审查
报名时间:自信息公布起至12月22日。
报名方式:本人携带报名材料，到济南市历下区贡院墙根街2号四层齐鲁周刊社办公室报名。
报名材料包括：
（1）《齐鲁周刊社岗位应聘申请表》（附件2）及个人自荐应聘材料一式两份（申请表限1页，应聘材料不超过3页，A4纸型），2张1寸近期免冠照片。
（2）本人身份证、户口簿、国家承认的学历证书、高级专业技术职务任职资格证书原件及复印件。
（3）属在职人员的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，并提交应聘事业单位工作人员诚信承诺书（附件3）。对应聘材料不符合要求者，不予接收。对报名人员的资格条件进行审查后，对符合条件人员，及时对外公布并通知本人。
3、考试
按照有关规定，本次招聘高级专业技术岗位工作人员采取面试方式进行，通过资格审查的人员均可参加面试。
面试根据岗位和专业要求组织，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与应聘职位相适应的专业知识、对市场的分析判断能力、报刊广告营销策划能力等方面的情况。面试成绩作为考试总成绩。
面试具体时间、地点另行通知。
4、体检、考核
面试结束后，进行体检、考核工作。按照面试考试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，组织体检、考核。 （来源：高校人才$网）
考核采取到原单位考察、查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行，考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检安排在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。不按时体检者，视同放弃资格。
5、签订聘用合同与解除聘用合同
根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案。经省人力资源和社会保障厅同意并发放《事业单位招聘人员通知书》后，办理调动、派遣等相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、联系方式
通讯地址：济南市历下区贡院墙根街2号齐鲁周刊社办公室
邮政编码：250011电子信箱：xingguof＠126.com
联系电话：0531-85599517
联系人：李光和、付兴国



山东省发展和改革委员会
二〇〇九年十二月三日