为进一步优化我区人才队伍结构，加快推进事业单位用人制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的有 关规定，根据工作需要，经研究，决定为区审计局面向全市公开招考2名工作人员。现将招考的有关事项公告如下：

    一、考聘计划、考聘范围及条件

    在全市范围内招考造价工程师2名（要求具有注册造价工程师执业资格、从事工程造价工作5年以上），全日制普通高校专科及以上学历（第一学历），40周岁以 下（1970年5月1日之后出生）。

    二、报名

    报名时间：2010年5月24日－26日（上午8:30－12:00，下午14:00－17:30）。

    报考人员持本人居民身份证、原始毕业证、工作单位出具的介绍信及有关资格证明、近期同底版一寸免冠照片3张，到河东区人力资源市场（河东区农业局对过）报 名。每人收取报名费10元和考务费60元。对报考人数达不到计划录用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减录用计划。

    准考证领取时间：2010年05月28日（上午8:30－12:00，下午14:00－17:30）。

    准考证领取地点：河东区人力资源市场（河东区农业局对过）。

    三、考试

    考试分为笔试和面试。

    （一）笔试。笔试科目为行政职业能力测验。

    笔试时间：2010年5月30日上午9：00－11:00。

    笔试结束后，根据录用计划和报考职位，由高分到低分，按计划录用人数3倍的比例确定进入面试人员名单。进入面试人员名单在河东区人事局网站进行公示。进入 面试的人员交纳考务费70元。

    （二）面试。

    采用结构化面试方法，主要测评应试人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人 员宣布。 
    面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分职位由高分到低分以计划录用人数1.5倍的比例，确定进入体检考察范围的人员。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，按规定程序在河东区人事局网站进行公示。

    面试工作的其他具体事宜，另行通知。

    四、体检和考察

    进入体检考察范围人员确定后，由区人事局会同用人部门，根据有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如同一职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员体检、考察。对体检考察不合 格人员造成的空缺，可从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。

    五、签订聘用合同

    按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，对拟聘用人员实行社会公示制度，公示期5天。公示期满，对没有问题或者反映问 题不影响聘用的，由人事部门办理相关手续，列全额事业编制。用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，实行人事代理。受聘人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

 

 

                     咨询电话:0539-2932387

 

　　　　　　　　　　　　 　　二〇一〇年五月二十日