体检和考核政审人员确定后，由有关部门统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。体检合格的，由有关部门按规定进行考核政审，考核政审采取到报考人员所在单位或学校等地座谈，查阅报考人员人事档案等方式进行。体检或考核政审不合格的，不予聘用，所产生的空缺根据考试总成绩由高分到低分依次递补。中公网,offcn.com
七、公示和聘用
考察和体检合格的确定为拟聘用人员，并将名单予以公示，公示期为7天。经公示未发现有影响聘用问题的，按照规定程序办理聘用手续，纳入事业编制管理，试用期一年；对不服从分配的，取消聘用资格，不再递补。
新聘用人员试用期满，经考核合格的，办理正式聘用手续；不合格的，取消聘用资格。
咨询电话：0633-6893293（莒县公安局招聘公安机关事业单位工作人员办公室）
监督电话：0633-6660111（莒县监察局投诉中心）
查询网址：www.sdjxhrss.gov.cn
本《简章》由县委组织部、县人社局、县编办、县公安局共同负责解释。
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