2012年山西省孝义市关于教师招考的实施方案

五）预录

1、各学科根据教学技能测试成绩按照男女两条龙的顺序由高到低进行预录，预录比例为1：1。

2、出现并列名次时按学历层次由高到低预录，学历层次也相同时一并预录。

3、预录人员在公示期内把相关短缺证件、配套档案统一转到市人才交流中心进行审核，不符合条件者取消预录资格，依次递补。

4、公示预录人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有取消资格的，可依次递补。

5、预录人员在公示期间的规定时间内到市人民医院体检，体检不合格者取消预录资格，依次递补。

6、公示结束后有取消资格的不再递补。

（六）培训

预录人员由市教育局组织岗前培训。培训内容为教师职业道德、新课程改革理论、教育教学技能、教师基本功、现代教育技术、学科教材教法等。培训工作另行安排，培训考核不合格者取消预录资格，不再递补。

（七）试用

预录人员中，由市教育局依据考试成绩和本人志愿，按照高分优先的原则统筹安排，大学三本学历者只能到小学任职，不能满足本人志愿者根据工作需要调配，不服从安排者，取消预录资格。

试用期为一年。期间，除国家法定请休假外，不得以任何理由脱离教学岗位。试用期工资按国家试用期工资标准执行。

六、考核聘用及待遇

试用期满，教育局对试用期满人员进行考核，考核结果分为合格和不合格两类。合格者，由相关部门办理正式聘用手续，列编起薪时间为2013年9月1日；不合格者取消聘用资格。试用期满，如果没有取得相应教师资格证，视为不合格。

被聘人员与聘用单位签订聘用合同，服务期限至少六年，时间从试用期2012年9月1日算起。

七、工作日程

召开招考事宜安排会，孝义市人事人才网（www.xyrsrc.com.cn）等媒体宣传（6月16日—7月5日）；

报考者持相关证件报名面试（7月6日—7月10日）；

公示面试合格人员名单（7月11日—7月13日）；

文化课考试（7月16日）；

公示文化课考试成绩（文化课考试成绩出来后当日公布）；

课堂教学技能测试（时间另行通知）；

公示课堂教学技能测试成绩（课堂教学技能测试结束后第二日公布）；

公布预录人员名单，资格复审（课堂教学技能测试成绩公示期满第二日公布）；