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2012年太原工业学院招聘图书馆工作人员公告

来源:2exam.com 2012-6-8 9:12:07
根据我院图书管理工作的实际需要,依据《劳动合同法》的有关规定,我院决定招聘图书管理员10名,现将招聘具体事宜公告如下:
     一、招聘原则
    (一)坚持德才兼备的原则。
    (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
     二、招聘岗位计划及性质
     本次招聘的图书管理员岗位共10个,岗位性质为编制外用工,按照《劳动合同法》的规定聘用。
     三、招聘及录用的条件
    (一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱图书馆工作,有良好的团队合作精神和奉献精神及为读者服务的意识。
    (二)大专以上学历,年龄40岁以下(含40岁)。
    (三)身体健康,能胜任图书馆倒班性质的工作。
     (四)试用期3个月,试用期满后签订固定期限的劳动合同。
    (五)聘用者不安排住宿。
     四、招聘程序
    (一)应聘者报名
     应聘人员在我院图书馆办公室报名,报名时应提交的材料包括:身份证原件及复印件,学历、学位证书原件及复印件,健康状况证明,报名表2份(见附件)等材料。
    报名起止时间为:2012年6月6日至6月13日。
     联系电话:0351-3566019     联系人:王老师 
    (二)资格审查
    学院组织相关部门对应聘人员进行资格审查。
    (三)招聘面试
     学院组织相关部门开展面试工作。主要考察应聘者的业务能力、基本素质、对应聘岗位的认识等情况。
    (四)拟聘人员公示
     拟聘人员经学院审核同意后,在太原工业学院网站公示。
    (五)拟聘用人员到岗实习试用
     拟录用人员在公示期间无异议者,由人事处通知本人到岗试用,时间为三个月。
    (六)办理聘用手续
     试用期满,对试用合格且各种证件齐全的,办理相关录用手续;对试用不合格或证件不齐全的,不予办理录用手续。
    五、聘用及待遇
     按照相关程序签订五年固定期劳动用工合同,并执行相关规定。
     六、工作纪律
    (一)严格按照有关规定,切实做到公平、公开、公正,择优录用。
    (二)严格执行学院公开招聘人员的有关规定,坚持原则,规范操作,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。
    (三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在测试和考核过程中出现作弊行为者,取消其应聘资格。
    (四)公开招聘工作由学校纪检监察室全程监督。
附件: 图书管理员(编外用工)招聘报名表.doc 
                      人事处
                      二〇一二年六月六日
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