莆田市人事局2008年秋季事业单位公开招聘面试工作方案
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| 整理自:莆田市人事局人才中心 2008-11-4 21:10:51 |
2008年秋季事业单位公开招聘面试工作方案
通 告
一、面试时间：2008年11月21日上午8：00开始
二、面试地点：城厢区文献东路皇冠大厦（步行街国货精品商场）5层
三、面试考生的确定
面试考生从笔试成绩达到合格线以上的考生中，按每个职位招聘数的3倍，从高分到低分确定。若招考职位招聘最后一个名额出现2个以上考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。个别职位考生达不到录用计划数3倍的，按照上线考生的实际人数参加面试。
进入面试的考生名单在莆田市人事局网站和莆田人才网上公布。
考生的分组和出场顺序将采取临时抽签的办法确定。
四、面试方法
在公平、公正的前提下，所有招考职位采取结构化面试方法（市第二实验小学职位除外）。
1、面试试题
面试试题由市人事局委托省有权机关拟制。
2、面试成绩的计算
面试评分采取考官独立评分制。去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值，即为考生的面试成绩。
面试成绩实行100分制。面试成绩合格线为60分（含60分）以上。以1:1比例进入面试的考生，面试成绩合格线为70分（含70分）以上。
3、面试成绩公布
面试成绩当场向考生宣布。面试结束后一周内，所有考生的成绩在莆田市人事局网站和莆田人才网上公布。
五、评委组成和考官选派
1、考官的组成、产生
面试评委由组织、人事部门从考官库中随机抽签产生7位考官组成。面试不设用人单位主考官，由组织人事部门从分组中临时指定。
2、考官的分组
面试考官临考前随机抽签分组上岗，并严格执行回避制度。
3、考官的职责
严格执行《福建省录用国家公务员面试规定》（试行）；自觉格守职业道德，评判要客观、公正、准确，独立评分，不打人情分、关系分。
六、面试安排
1、考生在11月21日上午7：40前到达指定地点（逾期视为自动放弃），进行顺序号抽签。
2、考官、监督人员和工作人员需提前30分钟进人考室，在监督人员监督下，当场拆封取出面试试题，由主考组织本考室考官熟悉试题，统一评分标准。
七、考试总成绩计算
考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占60％和40%的比例计算，共100分。考试总成绩并列的，以面试成绩高者为先。
八、体检、考核工作
体检、考核工作由各招聘单位主管部门或各县区自行组织。
体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行（部分行业、部门有规定的从其规定）。
体检单位为县级以上医院，考生对体检结果有争议，允许申请复检一次，以复检结果为准。
考核内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
九、特别提示
本次面试不举办也不委托任何组织机构和个人举办考试辅导培训班。
中共莆田市委组织部 莆田市人事局
二OO八年十一月三日
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