近日，省委决定，公开选拔21名省管领导干部。省委强调，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正的原则，不断提高竞争性选拔干部工作的质量，努力把善于推动福建跨越发展的优秀人才选拔上来，进一步形成正确的用人导向。

　   此次公开选拔的省管领导干部中，平潭综合实验区管委会副主任（2名）、福建农林大学校长、福州大学副校长、福建师范大学副校长、福建省汽车工业集团公司总经理、福建石油化工集团公司总经理等7个职位面向海内外选拔，省委政研室副主任、省法院副院长（提名人选）、发改委副主任、财政厅副厅长、国土厅副厅长等14个职位面向全国选拔。

　　据悉，这是我省进一步深化干部人事制度改革，建设高素质领导干部队伍，提高选人用人公信度的一项重大举措。下一步，我省还将开展省市联合、市县联动公开选拔领导干部工作，设区市将拿出部分市管领导职位进行省市联合公开选拔，县（市、区）拿出部分县（市、区）管领导职位进行公开选拔。同时，全面推行各级党政机关内设机构领导职位竞争上岗工作。

　　为确保公开选拔工作顺利推进，省委专门成立了公开选拔工作领导小组，加强对公选工作的领导和指导。成立由纪检、监察、组织和省直有关部门组成的监督工作机构，特聘人大、政协厅级领导干部进行全程监督。在公选职位和资格上，适当拓宽覆盖面，拿出重要职位，面向海内外公开选拔。注重创新和完善竞争性选拔方式，坚持“干什么考什么”，笔试实行“一职一卷”，加强对参试人员领导能力和素质的测评，着力提高考试测评的科学性，确保干得好的人考得好。注重经历和年龄结构，要求公选产生的干部年龄在45岁以下，有2年基层工作经历，大力选拔那些年纪轻、有朝气，善于推动跨越发展的干部。