2、资格审查

主要是核实报名者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。经资格审核合格者，发给准考证。

（二）考试形式及成绩计算

考试包括笔试和面试。考试总成绩为100分,其中笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%，总成绩按百分比合成。

1、笔试

笔试内容为与聘任岗位相关的理论与政策水平、分析和解决实际问题能力、文字写作基础等。笔试成绩满分为100分。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3：1以上方可开考，达不到比例的，经市公务员局批准可适当降低比例要求。

笔试的具体时间和地点详见准考证。

2、面试

面试主要测试应试者适应所聘任岗位要求的能力。面试由专家和用人单位代表按有关规定组成。面试成绩满分为100分。进入面试的人选，根据报考人员的笔试成绩从高分到低分按照每个职位录用计划数的3倍依次确定。

笔试与面试成绩按百分比合成计算从高到低排列，按招考职位数1：1确定体检对象。考试总成绩出现并列时，按面试成绩重新排列，从高分到低分确定体检人选。

（三）体检

体检由漳州古雷港经济开发区招聘领导小组负责，体检标准按2005年1月17日人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检标（试行）》和人力资源和社会保障部、卫生部关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（人社部发〔2010〕19号）执行。

（四）组织考察

体检合格者确定为考察对象并进行公示。确定的考察对象，由招聘单位组织对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。确定聘任人选，并在漳州市人事考试网上公示7天，公示无异的办理有关聘用手续。

体检或组织考察不合格的，所空缺名额按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

五、签订聘任合同

根据考试、体检和组织考察的情况，结合岗位需要，综合衡量，上报漳州古雷港经济开发区党组研究，择优聘任。受聘人员与聘任单位签订聘用合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限为1至5年，工资等待遇支付形式由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘公务员协商确定。但合同聘任期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。

六、本方案规定未尽事宜，按闽人发[2011]32号文件有关规定执行