2010年云南省维西县部分事业单位公开招聘工作人员公告
为适应事业单位人事制度改革的需要，加快我县事业单位改革步伐，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号）；《迪庆州事业单位新补充工作人员统一考试公开招聘暂行办法》（迪政办发〔2003〕49号）；《关于下达2009年度增人计划的通知》（迪人〔2009〕12号）的规定，经研究，决定对我县部分事业单位新补充工作人员实行统一考试，公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名，统一考试，德、智、体、能全面考核的办法择优聘用。
二、岗位、范围对象及条件
（一）岗位
1、交通局1名；
2、城建局2名；
3、幼儿园5名；
4、卫生系统64名；
5、乡（镇）政府15名；
6、广播电视局1名。
（二）范围对象
凡持维西户籍（医类专业本科毕业生除外），取得国家教
育行政部门承认学历的应、往届符合岗位条件的毕业生。
关于应届与往届毕业生时限说明：应届毕业生是指毕业时间2008年7月-2010年7月期间的毕业生；往届毕业生是指毕业时间为2008年7月以前的毕业生。
（三）条件：
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原
则，坚持党的基本路线；
2、遵纪守法，作风正派、有事业心、责任感、有全心全
意为人民服务的思想。
3、年龄在18--35周岁（相对应出生年月1975年7月9
日-1992年7月9日）之间的人员（以户口薄或身份证为准）。
（三）不符合报名的情形
1、根据有关规定，在读的非2010年毕业的高校学生、现役
军人、近两年内被取消录用资格或被辞退的公务员不得参加报名。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾在2007-2010年内人事部门组织的任何考试中作弊的人员，曾被开除公职的人员或有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他人员，不符合报名条件。如有上述人员报名，请及时与县人事局反映，一经查实将取消报名资格。
三、招考计划和岗位
根据《关于下达2010年增人计划的通知》（迪人〔2010〕
6号），拟招聘专业技术人员88名。（具体岗位详见附表）
四、报名事宜
1、报名所需材料：考生报名时必须携带本人毕业证原件、相关学历证明或毕业推荐表，携带户口薄原件（用于核实民族成分）身份证原件及近期（6个月内）免冠1寸彩色照片2张。进入面试后复审毕业证原件，复审不合格的按笔试成绩从高到低递补。
2、报名岗位：每位考生根据学历、专业、岗位等条件要
求，限报一个专业岗位。
3、报名方式：考生可以现场报名，也可以委托他人报名，
但必须持有报名所需材料，否则不予办理报名手续，考生在填写《报名登记表》时，在学历、专业等要求上只要有一项不符合的，均视为无效。对符合条件的考生，招聘单位要积极接受，不得以任何理由拒绝报名，如符合条件者被用人单位拒绝的，在报名规定时间内请及时向县人事局或监督部门举报。
4、报名地点：维西傈僳族自治县人事局人才服务中心（维西县政府二楼），报名咨询电话0887--8626505。
5、报名时间：2010年7月19日-7月21日
9：00时-17：00时，报名截止时间过后一律不予办理报名手续。
6、考试费用：根据《云南省发展和改革委员会云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费及有关问题的通知》（云发改收费〔2008〕1767号）文件规定，考生报名时须缴纳50元笔试考务费，进入面试时面试人员须缴纳50元的面试考务费。
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用，免报名费用人员在报名时需提交相关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
7、报名人员必须在规定时间内报名，报名与考试使用的身份
证必须一致，考生凭《准考证》、身份证参加考试。考生在考试前一周到维西县人事局人才服务中心领取《准考证》，《准考证》必须由本人亲自领取，当场核对内容，一律不予代领，对不来领取《准考证》的考生作自动放弃处理。
五、考试
考试采取笔试和面试（或实作）相结合的方法进行。
1、开考要求及方式：同一岗位报名人数达到或超过1：2
以上比例的进行笔试考试，从高分到低分，以1：2比例进入面试；招聘公告中发布的招聘人数与实际报名考试人数的比例，原则上不低于1：2方可开考。未达到1：2比例的必须报请招考领导小组同意，方能进入面试，面试分数达到60分（含60分）以上的面试人员进行体检，合格后予以招聘；全日制本科医类毕业生，迪庆户籍、不限专业，可直接进入面试，从高分到低分，分配到县、乡医院工作，服务年限必须5年以上，根据报名情况，对医类空缺岗位做适当调整。
2、笔试：笔试内容为：《公共基础知识与应用知识教程》云南大学出版社2009版，主编：张昌山，笔试试题为标准化试题（即客观题），以百分制计算，考试用书不统一提供请自行到书店购买。
笔试时间2010年8月13日上午9：00-11：00进行，考生参加考试时必须持《准考证》原件、身份证原件、户口薄原件进场，考试地点详见《准考证》。
3、面试（或实作）：面试（或实作）内容以结构化面试为主，以百分制计算。
按笔试总成绩加民族照顾分（民族照顾分按迪政办发〔2003〕49号文件执行），从高分到低分依次排列以1：2的比例确定面试（或实作）人员（若笔试总成绩加民族照顾分进入面试或实作的最后一名并列的一并列为面试人员），面试或实作由县人事局和用人单位按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试（或实作）实施暂行办法》（迪人〔2004〕14号）的规定，提出具体面试（或实作）方案，在监督组的监督下组织实施面试（或实作）。
面试考官由具有考官资格证的人员担任，实行持证上岗。面试（或实作）时，考生必须出具毕业证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格，依次递补。
六、体检及招聘
考试成绩按笔试成绩（含民族照顾分）占65%，面试成绩占35%的方法计算合成分（若最后一名考试成绩并列的，笔试成绩高者优先招聘）。根据招聘岗位数，按合成分从高分到低分1：1的比例，确定体检人员名单，体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的合成成绩依次递补，只递补一次。
在监督组指导下进行张榜公布：笔试成绩（含民族照顾分）公布第一榜；面试（或实作）人员公布第二榜；参加体检人员公布第三榜；拟招聘人员公布第四榜。
经考试、考核和体检合格的人员，政府人事部门办理招聘手续后按事业单位人事制度改革的规定办理人事代理。
七、招聘纪律
1、考生在填写《事业单位应聘人员报名登记表》时，应认
真填写与本人联系的具体方式，人事和用人单位在通知考生笔试、面试、体检及其他事宜时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。
2、招聘工作由人大、政协、纪委、监察等组成监督组，同时广泛接受社会监督；招聘工作过程中如有弄虚作假、失秘泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导和当事人责任；对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查处取消其考试资格。招聘资格：对在报名时无理取闹、妨碍报名工作、扰乱报名秩序的考生根据有关规定从严处理。
3、本公告由县人事局负责解释，自发布之日起可以通过以下网站查询：
维西县政府信息公开网站(http://dqwx.xxgk.yn.gov.cn)
云南迪庆人事人才网（http://yndqhr.cn）
特此公告
维西傈僳族自治县人事局
二○一○年七月八日
