丽水学院简介:
丽水学院是一所公办全日制普通本科高校，地处秀山丽水、摄影之乡、养生福地——浙江省丽水市。办学历史可追溯到1907年的处州师范学堂，2004年5月经教育部批准升格更名为丽水学院。学校是全国精神文明建设工作先进单位、全国民族体育先进集体。2010年5月顺利通过教育部本科教学工作合格评估。
学校现设工程与设计学院、生态学院、教师教育学院、商学院、民族学院、医学与健康学院和继续教育学院（职业技术学院），有42个本科专业，涵盖了经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学、医学等学科门类。普通全日制在校生12000多人。在职教职工1089人，其中专任教师693人；副高及以上专业技术职务的专任教师363人，具有硕士及以上学位（学历）的教师429人，享受国务院特殊津贴3人，入选省"151人才工程"14人，省高校中青年学科带头人17人，省高校教学名师1人。有省级教学团队3个，省级重点学科5个，省重点建设专业7个，省特色专业4个，省优势专业1个，省级精品课程15门。
学校以科学发展为主题，以转变学校发展方式和人才培养模式为主线，实施“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”的发展战略，在人才培养、科学研究、社会服务等方面，突出地方性，发展应用性，组建具有地方特色、服务地方建设的新型学院——华侨学院、龙泉青瓷学院和民族学院，青瓷文化、畲族文化、处州文史等研究成绩斐然，并在国内有较大的影响。学校积极开展对外交流与合作，搭建国际交流平台，推进教育国际化，不断提高人才培养质量。学校正以全新的办学理念、鲜明的办学特色，努力在全国同类地方性本科院校中争创一流。
丽水学院热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华。
引进人才的条件：
所引进的人才应具有良好的思想素质和一定的学术造诣，能胜任聘任岗位工作，有较强协作能力，身体健康。一般分五个层次：
第一层次：两院院士、著名学者。
第二层次：国家“百千万人才工程”国家级入选者、国家“千人计划”入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点学科、重点实验室的首席科学家、长江学者特聘教授及具有同等水平的学者。
第三层次：省级特级专家、钱江学者特聘教授、浙江省“151人才工程”第一层次人员、浙江省“千人计划”人选、教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才计划”入选者、国家教学名师、省级科学技术重点贡献奖获得者。
第四层次：享受国务院特殊津贴人员、省级有突出贡献中青年专家、浙江省“151人才工程”第二层次人员、省级教学名师、省部级重点学科（专业）带头人、省部级重点实验室负责人及具有同等水平的学者、在本学科领域造诣较深、省内领先且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才，年龄一般在50周岁以下。
第五层次：学科、专业建设急需，业绩突出且具有博士学位的副教授，年龄一般在45周岁以下；具有硕士及以上学位的教授，年龄一般在50周岁以下；优秀博士，年龄一般在40周岁以下。
海外专家和留学归国人员的条件参照以上标准及学习、工作经历等具体情况确定。海外留学归国优秀博士年龄可放宽至45周岁。
人才引进方式与待遇：
人才层次
科研启动经费
安家费
购房补贴
政府岗位津贴
薪酬
社会科学
自然科学
高端领军人物
（第一、二、三层次）
面议
面议
面议
面议
0.1-1万/月
（按丽水市政府人才层次标准给予政府岗位津贴）
按聘任的岗位获得相应的岗位等级薪酬或面议年薪
学科带头人、专业负责人
（第四层次）
6万
30万
20万
110－140万
第五层次
紧缺教授
4万
10万
10万
90万
海外优秀博士、紧缺专业博士
4万
10万
10万
80－110万
普通博士
4万
10万
10万
70－80万
其他说明：1.根据人才层次具体情况可考虑安排家属就业或提供配偶工作安置费10－20万元；
2.第四层次及以上人才可选择购房补贴或学校提供130－200平米的住房。
丽水学院2016年教师招聘(引进)计划表
序号
二级单位
学科(专业)
研究方向
人数
学历、学位
职称
引进定位（岗位）
备注
1
工程与设计学院
美术学
1
教授
专业负责人
2
计算机应用
计算机网络
2
博士
/
专任教师
海外经历优先
3
计算机软件、图像处理
2
博士
/
专任教师
海外经历优先
4
信息与计算科学
统计学方向
1
博士
/
专任教师
海外经历优先
5
电子信息
检测技术与自动化装置或电力电子与电力传动
1
硕士及以上
教授
专业负责人
海外经历优先
6
通信与信息系统或电路与系统
1
硕士及以上
教授
学科带头人
海外经历优先
7
检测技术与自动化装置或电力电子与电力传动
2
博士
/
骨干教师
海外经历优先
8
通信与信息系统或电路与系统
2
博士
/
骨干教师
海外经历优先
9
光学
光学工程
1
博士
教授
学科带头人
海外经历优先
10
光学工程
1
博士
/
骨干教师
海外经历优先
11
艺术设计
视觉传达
1
教授
专业负责人
12
陶瓷、环境设计、
4
博士
/
骨干教师
海外经历优先
13
设计艺术学/设计学
工业设计或相关方向
1
博士
/
专任教师
海外经历优先
14
工业设计
2
硕士及以上
/
专任教师
211、985高校，海外经历优先。
15
机械制造及其自动化
先进机械装备设计、机电控制及其它相关方向
1
博士
教授
学科带头人或专业负责人
海外经历优先
16
先进机械装备设计、工业机器人或机电控制
2
博士
/
专任教师
海外经历优先
17
材料科学与工程
金属材料成型工艺
1
博士
教授
专业负责人
海外经历优先
18
1
博士
/
专任教师
海外经历优先
19
土木工程
结构工程、公路桥梁
2
博士
/
专任教师
海外经历优先
20
生态学院
园艺
观赏园艺方向
1
教授
专业负责人或学科带头人
海外经历优先
21
环境工程
环境工程（大气污染）
1
博士
教授
专业负责人
海外经历优先
22
环境工程
1
博士
/
骨干教师
985，211工程学校
23
化学、化工
高分子材料加工注塑成型
1
博士
/
骨干教师
985，211工程学校
24
能源化工
1
博士
教授
专业负责人
海外经历优先
25
能源化工（传热）
1
博士
/
科研岗位
985，211工程学校
26
分析化学（电化学分析）
1
博士
/
科研岗位
985，211工程学校
27
有机化学（有机合成或光电材料）
2
博士
/
科研岗位
985，211工程学校
28
生态学
生态学
1
博士
教授
专业负责人
领军人物优先，海外经历优先
29
生态功能评价
1
博士
/
专任教师
海外经历优先
30
生态源学
1
博士
/
专任教师
海外经历优先
31
生物制药
生物制药
1
博士
教授
专业负责人
领军人物优先，海外经历或工科背景者优先
32
生物药物制剂、生物制药工程、生物药物分析
3
博士
/
专任教师
海外或企业经历者优先
33
风景园林
园林、风景园林
1
教授
专业负责人或学科带头人
海外经历优先
34
风景园林规划与设计
2
博士
/
专任教师
海外经历优先
35
园林植物与观赏园艺
植物造景、园林规划设计
2
博士
/
专任教师
海外经历优先
36
生物学、药学、生态学等
中药研究所产品开发
4
博士
研发人员
37
教师教育学院
体育学
体育教育
1
硕士或以上
教授
专业负责人
38
教育学
英语教育
1
硕士或以上
教授
专业负责人
海外经历优先
39
数学教育（中、小学）、科学教育
3
博士
教授
专业负责人
40
现代教育技术
1
硕士或以上
教授
学科带头人
海外经历优先
41
现代教育技术
1
博士
副高及以上
骨干教师
海外经历优先
42
中小学教师专业发展培训
1
博士
副高及以上
骨干教师
43
课程教学论（英语、数学、学前语言、学前社会、学前健康、学前科学、学前艺术）
7
博士
副高及以上
骨干教师
44
心理学
应用心理学
1
博士
副高
骨干教师
海外经历优先
45
商学院
企业管理
财务管理
1
博士
教授
学科带头人
海外经历优先
46
财务管理
财务管理或会计
2
硕士及以上
骨干教师
211、985高校，海外经历优先
47
财务管理或会计
1
博士
骨干教师
48
管理专业（电子商务或创新管理等研究方向）
2
博士
骨干教师
49
国际贸易学
国际商务
2
博士
骨干教师
具备海外经历
50
1
硕士及以上
骨干教师
具备海外经历
51
国际贸易
1
博士
骨干教师
具备海外经历
52
金融学
2
博士
骨干教师
海外经历优先
53
区域经济学
区域经济或产业经济
1
博士
骨干教师
54
华侨经济研究
2
博士
骨干教师
海外经历优先
55
民族学院
英语语言文学
语言学，教学法
1
博士
教授
学科带头人
海外经历优先
56
文学，文化，翻译
1
博士
教授
专业负责人
海外经历优先
57
中国语言文学
不限
1
博士
教授
学科带头人
58
汉语国际教育、写作、汉语言文字学、中国古代文学
3
博士
不限
骨干教师
59
外国语语言文学
英语
3
博士
不限
骨干教师
海外经历优先
60
西班牙语
1
硕士及以上
不限
骨干教师
211、985高校，海外经历优先。
61
民族学
文化人类学/移民文化
1
博士
教授
学科带头人
领军人物优先
62
民族学/移民文化
1
博士
不限
骨干教师
63
音乐学
理论作曲、音乐教育学、民族音乐理论
2
博士
不限
骨干教师
海外经历优先
64
医学与健康学院
基础医学
转化医学平台
1
博士
高端人才
海外经历优先
65
护理学
护理学
1
博士
教授
学科带头人
海外经历优先
66
内科护理学
1
硕士及以上
副教授
专任教师
211、985高校、海外经历优先
67
护理学
3
硕士及以上
专任教师
211、985高校、海外经历优先
68
社会医学与卫生事业管理
1
博士
专任教师
211、985高校、海外经历优先
69
口腔基础医学
口腔解剖学、口腔组织病理学、口腔材料学
3
硕士及以上
专任教师
211、985高校、海外经历优先
70
口腔临床医学
1
硕士及以上
教授
专业负责人、学科带头人
海外经历优先
71
牙体牙髓病学
3
硕士及以上
专任教师
211、985高校、海外经历优先
72
牙周病学、口腔粘膜病学
2
硕士及以上
专任教师
211、985高校、海外经历优先
73
康复医学与理疗学
老年康复
1
教授
学科带头人、专业负责人
海外经历优先
74
神经康复/骨科康复
1
博士
骨干教师
海外经历优先
75
中医学
中医内科、中医外科
1
博士
骨干教师
76
临床医学等
外科学、人体解剖与组织胚胎学、人体解剖与组织胚胎学、病理学与病理生理学、生理学、药理学
5
博士
骨干教师
海外经历优先
注：年薪制特聘教师岗位为学校外聘教师岗，不转人事关系，主要聘用对象为知名高校退休教师，聘用年薪10－30万元（具体待遇可面议）。
招聘程序：
（一）报名时间：2016年1月-2016年12月底。
（二）报名形式：应聘人员将个人简历通过电子邮件或信函方式寄到丽水学院人事处，并注明应聘的岗位。
（三）面试和资格审查：
1、对应聘人员的资格条件进行审查：参加面试的应聘人员需提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果等材料的原件和复印件；应届毕业生还需提供学校盖章的就业推荐表。
2、对应聘人员的专业能力进行测试：按专业成立面试专家组，专家组由人事处、教务处、教学督导组、招聘学院领导和各学科专家组成。专家组根据报名人的年龄、学历（学位）、专业、学习成绩、科研水平、实践经历、工作业绩等综合情况按符合条件确定面试或试讲人员，主要面试相关专业知识及教师基本功，面试成绩满分100分，合格分数线60分。
（四）体检、考察：根据面试或试讲成绩按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》或《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>执行的通知》（浙人社发〔2010〕109号）执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、聘用：体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员在指定网站向社会公示7个工作日。公示期满，没有反映或反映问题不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。
（六）上报丽水市人力资源与社会保障局新增人员审核表。
（七）试用期后签订聘用合同、办理聘用手续。
（八）纪律：应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
学校网址：http://www.lsu.edu.cn
通讯地址：浙江省丽水市学院路1号邮编：323000
联系人：李老师
联系电话：0578-2276220
E-mail：lsxyrsc@126.com
