浙江大学文化遗产研究院是以文化遗产研究与保护为方向，依托浙江大学多学科交叉的优势，以科技考古为特色的独立研究院。根据研究院发展需要，面向校内外公开招聘专职科研人员3名，按照《浙江大学专职研究队伍人事管理暂行办法》（浙大发人〔2010〕63号）相关规定进行管理。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历、成果材料等应聘资料发送到zucaa@zju.edu.cn邮箱，经资格审核后，再进行面试考核，择优录取。薪酬待遇：按照《浙江大学专职研究队伍人事管理暂行办法》相关规定办理，具体由文化遗产研究院与本人面洽。具体招聘岗位及应聘要求详见附件。
垂询电话：88981149（浙江大学文化遗产研究院张老师）
88981423(浙江大学人事处博士后工作办公室马老师)
附：招聘岗位一览表
招聘单位 招聘岗位 职数 招聘条件及要求
文化遗产研究院 古建筑保护与研究科研骨干 1 职位描述/要求：
1.独立承担和主持古建筑的田野调查项目和调查报告编写工作。
2.主持申报并完成相关科研课题。
任职要求：
1.具有历史学、考古学或建筑领域相关专业博士学位。
2.具有扎实完备的中国古代建筑史的知识，熟悉古代建筑田野考古调查的基本方法。
3.参加过至少一项中国古代建筑的田野调查。
4.能够承担国家重大科研项目的研究工作；能独立主持省部级科研项目。
5.年龄在35周岁以下。
文化遗产研究院 文物保护材料科研骨干 1 职位描述/要求：
1.独立开展文物保护材料研发工作。
2.主持申报并完成相关科研课题。
任职要求：
1.相关专业博士学位，有博士后经历或从事文物保护与材料研究5年以上，具有实践经验。
2.专业要求为文物保护、化学、高分子、生化、材料。
3.能够承担国家重大科研项目的研究工作；能独立主持省部级科研项目。
4.年龄要求35周岁以下。
文化遗产研究院 科技考古科研骨干 1 职位描述/要求：
1.独立开展计算机辅助文物保护与研究研发工作。
2.主持申报并完成相关科研课题。
任职要求：
1.计算机专业博士学位。
2.专业要求为计算机视觉、虚拟现实、大数据等。
3.能够承担国家重大科研项目的研究工作；能独立主持省部级科研项目。
4.年龄要求35周岁以下。
应聘截止时间：2013年9月30日
浙江大学人事处
2013年4月8日
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