为切实加强师资队伍建设，进一步优化队伍结构，保证学校基本的需要和可持续发展，根据《浙江省人事厅关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神，经研究，决定公开招聘一批中小学（幼儿园）教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘中小学（幼儿园）教师共130名，其中高中教师14名，初中教师27名，小学教师72名，幼儿教师17名（含公派民办幼儿园3名）。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，热爱学生，有志于长期从事教育工作。
(二)具有与履行招考岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质。
(三)具备招聘岗位所要求的专业要求、任职资格、学历等相关条件。
(四)年龄30周岁以下（1983年7月1日以后出生）或符合附件1规定的条件，尚未被机关、事业单位正式录用。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见《龙湾区2013年公开招聘教师计划数和岗位一览表》（附件1）。
四、报名时间、地点和要求
(一)报名时间：2013年7月22日—7月24日上午8:30-11:30，下午2∶30-5∶30，逾期不予受理。
(二)报名地点：龙湾区教育局（状元街道龙飞路4号）
(三)报名要求：
1.采用现场报名的形式。报名人员须认真填写《龙湾区2013年公开招聘教师报名表》（附件2），报名时须提供所需的材料（见附件3）。
2.符合条件的报考者，每人只能选报一个相对口的岗位(以毕业证书上标注的专业名称为准或与教师资格证书相对应专业)。
3.报名材料提交截止时间为:2013年7月24日17时30分。
（四）资格审查。根据报名者提供的材料进行资格审查，凡不符合报名资格条件或提供虚假材料的，一律取消报考资格。
经资格审查同意后，若同一学科岗位符合报考条件的人数与招聘计划数达不到3∶1比例的，则由龙湾区教育局与龙湾区人力资源和社会保障局联合研究决定是否相应核减招聘计划数或不开考。
五、考录程序
（一）入围考试（二）确定入围
有技能测试的学科按笔试成绩×30%＋技能测试成绩×30%；其余学科按笔试成绩，从高分到低分排名，根据各学科岗位招聘计划数1：1.5的比例（按四舍五入计算，精确到两位小数，下同）确定入围参加试课的对象。若出现末位同分的，则同分者均确定为入围对象。
（三）试课考评
采取模拟课堂的形式进行试课，准备90分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。满分为100分。模拟课堂（试课）成绩低于60分不予录用。
笔试、技能测试、试课的时间和地点在龙湾教育网上另行通知，届时凭本人身份证前来领取准考证，逾期视为自动放弃。
（四）成绩计算及录取
(1)音乐、体育、美术（书法）、信息技术、学前教育等学科总成绩为：笔试成绩×30%＋技能测试成绩×30%＋试课成绩×40%。
(2)其他学科总成绩为：笔试成绩×50%＋试课成绩×50%。
(3)根据招聘计划数1:1的比例，按学科总成绩从高分到低分确定入围体检对象。如出现末位总成绩相同的，则分别按试课、技能测试、笔试成绩的顺序从高分到低分确定入围体检对象；若出现各项成绩均相同的，则另行加试。
（五）体检与考察
参加体检与考察的入围对象按规定时间、地点和要求，携带准考证和本人身份证参加体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行（体检时间另行通知），体检费自负。考察参照公务员录用有关标准执行，考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。如有体检、考察不合格，或有自动放弃的，其空缺名额依次予以替补。
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