2010年宁波市鄞州区卫生系统下属事业单位招聘310名工作人员公告
因我区卫生事业发展需要，鄞州区卫生局下属事业单位面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额和岗位
此次计划招聘录用工作人员310名。具体招聘单位、岗位、人数、学历和专业要求及其他资格条件详见附件一。其中生源是指高校（本科）入学前户口所在地。
二、招聘对象基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为卫生事业服务的精神。
2、符合职位要求的资格条件。
3、符合公告规定的体检和考核要求。
4、所提供资料真实，凡有虚假材料一律取消录用资格。
5、1982年1月1日及以后出生。
6、历届生和2010年应届生须分别在2009年12月1日之前和2010年9月30日之前取得职位要求的学历学位等证书。
7、职位均应按已经明确的专业要求报考（硕士研究生及以上学历毕业生可报考专业相近职位）；未明确的专业原则上不能报考，如确实相似或相近，由区人事局会同区卫生局确定。
三、招聘办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
（一）报名
1、报名时间：2010年1月17日－1月19日，上午8：30-11：30，下午1：30-4：30。具体报名地点和联系方式详见附件一。
2、报名办法：报名者先从网上下载并填好报名表，携带近期免冠1寸照片2张及招聘职位要求提供的原件、复印件。历届生要求提供本人简历、身份证、户口簿（或户籍证明）、英语合格证书、学历学位证书、执业资格证书、注册证书、职称证书等，其中2008届毕业生要提供执业资格考试成绩合格单；2010年应届生要求提供本人简历、身份证、户口簿（或户籍证明）、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐书、英语合格证书等，每一位报名者限报一个单位一个职位。
3、符合条件的报名人数与招考职位数之比不足2：1的，则酌情核减该职位招聘指标(其中招考职位数2名及以下的，报名人数与招考职位比不足3∶1，则酌情核减或取消该职位招聘指标)。对于招考要求为硕研的职位，报名人数与招聘指标大于5：1的则需先行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标数的5倍确定进入面试对象；报名人数与招聘指标小于等于5：1的直接进入面试，面试时间另行通知。
（二）笔试
笔试内容为专业知识，采用闭卷形式，100分制。考生凭身份证于2010年1月27日至28日到原报名点领取笔试《准考证》。笔试时间初定于2010年2月3日（具体时间以准考证为准），报考人员同时携准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩在2010年2月12日前公布,考生可以到鄞州人事编制网或鄞州卫生网上查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标1：2比例（其中招2名及以下的职位按1：3比例；不足比例的按实际人数）确定面试对象，面试时间、地点另行通知。面试实施3天前，若取得面试资格的人员向区卫生局书面确定不参加面试的，其空缺名额在该职位（专业）的笔试合格人员中从高分到低分予以递补。
（三）面试、体检、考察
面试采用100分制，不足60分者淘汰。总分按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成综合成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总分相同，笔试成绩高者进入体检；若笔试成绩也相同，则加试一门综合知识。
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃录用资格。体检放弃或不合格者其空缺名额依次等额递补一次。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行，以综合考察为主。考察不合格者淘汰，自愿放弃考察者，须在进入考察名单公布之日起3个工作日内，向区卫生局提交书面申请，考察放弃或不合格者其空缺名额不作递补。
(四)公示、录用
考察合格后，人事部门对拟录用人员进行资格复审。资格复审合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。空缺名额不再递补。
拟录用人员经人事部门审批后办理录用手续。被录用人员不能按期取得学历证书或无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。
录用工作设咨询电话：87017389（鄞州人民医院）、83038511（鄞州二院）、87418607（鄞州区卫生局）、87525419（鄞州区人事局）；
监督电话：87525417，96178。
宁波市鄞州区人事局
宁波市鄞州区卫生局
二〇一〇年一月六日
