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| 为了加强卫生人才队伍建设，促进卫生事业发展，根据《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，依照用人单位岗位的任职条件和要求，经研究决定， 面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： |
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（二）考试
1、笔试
（1）笔试内容：相关专业知识，分为临床医学、中医学、口腔医学、预防医学、护理学、药学、中药学、麻醉学、医学影像、医学检验、公共事业管理、会计、计算机、电气自动化、中西医结合、生物医学工程、卫生法律法规等17个专业（笔试参考专业详见附件）。
（2）笔试时间：2010年7月24日（具体时间、地点详见准考证）。
笔试成绩满分为100分，按70%的比例计入总分。
2、面试
根据笔试成绩（含加分），按招聘岗位（专业）人数1：2的比例（招聘1名的按1：3，招聘10名及以上的按1：1.5，逢小数进整数）从高分到低分（含比例内最低同分者）确定面试对象。
面试对象、面试时间、地点在永嘉人才网和永嘉卫生网公布，不再另行通知。
面试采取结构化面试形式。面试成绩满分为100分，按30%的比例计入总分。
3、总分计算（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）
总分=（笔试成绩+加分）×70%+（面试成绩+加分）×30%
（三）体检
根据总分（含加分），分岗位要求按招聘 人数1：1的比例从高分到低分（含比例内最低同分者）确定体检对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和浙人社发 〔2010〕109号文件。体检对象、体检时间、集中地点在永嘉人才网和永嘉卫生网公布，不再另行通知。体检费自理。
（四）考察
考察由县卫生局组织。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。应届毕业生须在2010年7月30日前提供毕业证书，逾期取消聘用资格。
如遇有放弃体检、体检不合格或考察不合格的，在符合岗位要求的人员中，按总分（含加分）从高分到低分依次递补。
（五）聘用
经体检、考察合格者，分岗位按总分（含加分）从高分到低分，对照招聘岗位要求，由考生选择用人单位（B类岗位原则上由考生所在单位聘用，如所在单位无编 制或属县级医疗卫生单位的，由县卫生局统一调配）。
如遇总分（含加分）同分，以考试成绩（笔试和面试成绩之和）高分者优先；如考试成绩 （笔试和面试成绩之和）亦相同的，以笔试成绩（不含加分）高分者优先；如再相同，采用加试办法确定。
拟聘用人员名单在永嘉人才网和永嘉 卫生网公示7天。公示期满后无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。
被聘用人员无正当理由不在规定时间内报到或者不服从组织调配的， 取消聘用资格。
四、本公告未尽事宜，由县人事劳动社会保障局和县卫生局共同负责解释。
咨询电话：
永嘉县卫生局政工科：0577-67205786
相关网站：
附件:
永嘉人事劳动社会保障局
永嘉县卫生局
二 ○一○年六月二十五日
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