根据《吴兴区乡镇街道、区级部门编外用工管理试行 办法》有关要求，区管理局制定此次招聘编外用工方案。具体如下：

一、     招聘名额：

按照“精简效能、控制总量”的原则和“整合资源、 统筹安排、降低成本、提高效能”的要求，招聘编外用工1名。

二、     招聘对象：

汽车驾驶员，要求遵纪守法，思想品德良好；男性， 年龄40周岁以下，高中文 化以上，本市常住户口人员；有三年以上的实际驾龄；持A1驾驶证，近三年来无严重交通责任事故。

三、     招聘方式：

按照“公开、平等、竟争、择优”的原则，区机关管 理局制订招聘计划和实施方案，经区人力资源局审核批准后，面向社会或在一定范围内，按照规定的程序，实行公开招考，择优聘用。

1、信息发布和公开报名：经规范编外用工领导小组审核同意后，区管理局通过区人才信息网 对外发布招聘信息（时间为二周）、在二周内进行公开报名。

2、资格审查：对报名的对象由管理局统一资格审查。

3、组织考试：对通过资格审查的对象进行有针对性的驾驶技术考试。

4、体检：由市体检中心对考试合格人员进行常规体检。

5、公示和考核：对考试考核确定拟招聘人选在一定范围内进行公示，由管理局填写《吴兴区 编外工作人员登记表》，办理招聘手续，并报区人力资源局备案。

四、报名时间、地点：

2010年7月1日至7月15日，在吴兴区行政 中心六号楼305室，联系电话：2289816

 二0一0年七月一日