杭州市发展和改革委员会干部培训中心公开招聘工作人员公告
杭州市发展和改革委员会干部培训中心是企业化管理事业单位。因业务发展需要，公开招聘工作人员3名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围和条件
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招聘
岗位 |
招聘
人数 |
招聘
范围 |
基本条件 |
学历及专业
要求 |
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行政
管理 |
3 |
杭州市区户籍 |
1．遵纪守法，品行端正；
2．具有良好的职业道德；
3．具有岗位所需的专业要求；
4．具有适应岗位要求的身体条件；
5．年龄在35周岁以下（1975年11月1日以后出生），具有累计五年以上行政工作、干部工作、档案管理和经济形势分析等相关工作经历。具有上述工作经历累计八年以上或高级经济师及以上职称的，年龄可适当放宽。 |
经济管理相关专业本科及以上学历。 |
二、报名
报名时间：2010年12月1日-2日（上午8：30～11：30，下午2：00～5：00）。
报名地点：杭州市环城北路318号市府大楼19楼1919室。
报名方式：报名者应在规定时间内填报《杭州市发改委干部培训中心公开招聘工作人员报名表》，并携带本人户口本（户籍证明）、身份证、学历证书、学位证书、个人荣誉证书及相关认证证书等有关证件的原件及复印件一份，相关工作经历的证明材料一份，其它有关自荐材料到上述报名地点报名（不接受网上和电话报名）。
三、考试
1．考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。
2．符合报名条件、经资格审查合格者参加笔试，在笔试成绩合格者中从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加面试的人员。
3．笔试和面试的时间、地点另行通知。考试时请随带本人身份证及相关材料原件，以备查验。
4．报考人数不足招聘计划3倍的，不开考或酌情核减招聘人员。
四、体检和考核
在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
体检合格人员进入考核，若体检或考核不合格，可在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次替补。
五、公示及聘用
经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘用人选，并在杭州人事人才网和本单位内公示7天，公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
联系电话：0571-85251919、85251949
联系人：周建兵、张媚、张建明
杭州市发展和改革委员会
二○一○年十一月二十四日
