根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国美术学院决定面向全社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
中国美术学院的前身是1928年由著名教育家蔡元培、林风眠先生创办的国立艺术院，是中国第一所具有本科和研究生学历教育的高等艺术学府，也是我国最早被联合国承认的美术教育机构。我院于1984年即被教育部评定为博士学位授予单位，美术学、设计艺术学拥有博士学位授予权。美术学是国家重点学科，设计艺术学、电影学、广播电视艺术学、建筑学为省重点学科，艺术学为省人文社科重点研究基地。拥有艺术学一级学科博士后科研流动站。艺术造型实验中心为国家级示范实验教学中心。我院校园占地1000余亩，建筑面积近30万平方米，拥有杭州南山、象山及上海张江三大校区。现有在校学生8000余人，教职工1000余人。
二、招聘计划
我院24个岗位拟公开招聘29人。
具体招聘岗位、人数及招聘条件详见《中国美术学院公开招聘计划表》（见附件1）。
三、招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、中国美术学院网站（http://www.caa.edu.cn，“通知公告”栏目）。
其中，中国美术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名
报名时间：自公告之日起至2011年7月1日。通过邮寄方式报名的，以邮戳时间为准。
应聘者可通过邮寄或直接送达等方式向我院人事处报名。
报名应提供的材料包括：完整填写的报名表（见附件2）以及本人身份证、最高学历、学位（应届毕业生提供就业推荐表，留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《留学回国人员证明》）、职称、学术成果、获奖等材料复印件。
（三）资格审查
我院将通过电话或网站通知的方式反馈资格审查结果。
管理岗位符合条件的报考人数不得低于计划招聘人数的3倍，否则将核减招聘人数或取消相应招聘计划。其他岗位原则上不设最低开考比例，我院将根据相应岗位合格报名人数情况，决定是否组织考试。
特别优秀的人员，如符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第十一条规定，经本人要求，学校也可结合实际情况，决定是否采取直接考核方式进行聘用。
（四）考试
考试包括笔试（专业测试）与面试。根据岗位不同，考试将在南山或象山校区分别进行。有关安排将另行在网站上通知。
1、笔试
①教学科研岗位
美术类专业教师以展览的方式进行专业测试。应聘者须提供造型基础（含速写）与专业基础习作4件、创作（设计）作品4件、论文1-2篇等材料参加我院专门组织的展览（理论类岗位应聘者，主要以论文形式展出）。展览地点设在我院南山校区美术馆。经评委量化打分后，每个岗位按高分到低分排名，按计划招聘人数1∶2的比例确定入围面试人选。
公共文化课教师采取笔试形式（闭卷考试），主要考查工作岗位要求的基本知识与能力（不指定具体参考书籍或资料）。根据笔试成绩，每个岗位从高分到低分排名，按计划招聘人数1∶2的比例确定入围面试人选。
②实验岗位
实验技术岗位采取实验操作与理论考试相结合的办法进行（不指定具体参考书籍或资料）。根据考试成绩，每个岗位从高分到低分排名，按计划招聘人数1∶2的比例确定入围面试人选。
③管理类岗位
管理类岗位采取笔试形式（闭卷考试），主要考察工作岗位要求的基本知识与能力（不指定具体参考书籍或资料）。根据考试成绩，每个岗位从高分到低分排名，按计划招聘人数1∶3的比例确定入围面试人选。
2、面试
面试形式和标准按照招聘岗位性质和要求确定，一般采用现场提问和答辩方式进行，并由评委量化打分。
（五）确定入围人员
笔试（专业测试）和面试在考试总成绩中的权重比例因岗位而异：
1、专业教师：专业测试得分80％、面试得分20％；
2、公共文化课教师：笔试得分60％、面试得分40％；
3、实验技术岗位：操作与笔试得分80%、面试得分20%；
4、管理类岗位：笔试得分40％、面试得分60％。
全部考试结束后，根据上述确定比例计算综合成绩，从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1的比例确定入围下一环节人员，同时在指定网站公布考试结果。
（六）体检与考核
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定进行，费用由受检者自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。
体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩依次从高到低递补。
（七）公示
经体检、考核均合格的人员，我院确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定程序办理进人和聘用手续。
