(三)体检。根据考试总成绩，按职位指标以1:1的比例确定体检人员名单。体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公[2005]68号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于2010年全省2010年各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》（浙人社发[2010]90号)执行。体检不合格者或放弃体检者淘汰，是否按顺序递补由招考单位讨论确定并报区卫生局、区人力社保局同意。体检费用考生自理。

(四)考核、试用。对体检合格者，由用人单位为主组织实施考核试用，时间原则上不少于15天，区卫生局负责对用人单位考核试用工作的监督。考核参考《2011年宁波市考试录用公务员考察办法》，主要考察应试者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，要求客观公开，并形成书面材料。试用以试岗为主。根据实际能力和表现，由用人单位确定考核试用成绩。自愿放弃考核试用者，须在进入考核试用名单之日起3个工作日内，向区卫生局递交由本人签名的书面放弃声明。考核试用成绩分合格与不合格，不合格者淘汰。因考核不合格或放弃考核而空缺的指标不再递补。对弄虚作假的，一经发现取消录用资格。

(五)公示、录用。区卫生局根据考试、体检和考核试用结果，确定拟聘用人员名单，报经区人力社保局同意后，将拟聘用人员名单在镇海人社网、镇海卫生网公示7个工作日。公示结束无异议的，须在规定时限内办理相关聘用手续。新聘用的事业单位工作人员，按有关规定实行人事代理和试用期（见习期）。不按时签订聘用合同，取消录用资格。招考时未作执业（或从业）资格要求的被录用人员，必须在3年内获得相应的执业(或从业)资格证书，3年内未获得相应执业(或从业)资格证书的，由聘用单位解除聘用合同。

三、本次公开招考工作由区人力社保局、区卫生局负责组织实施，由区监察局负责监督。

四、本招考简章由区卫生局、区人力社保局负责解释。

咨询电话：宁波市镇海龙赛医院人事科86299302；宁波市镇海区人民医院人事科86655005；宁波市镇海区中医医院人事科86282726；宁波市镇海区炼化医院办公室86444660；宁波市镇海区卫生局组织人事科86252142、86291069。

举报电话：宁波市镇海区人力社保局0574-86290194，宁波市镇海区监察局12388。

1.2011年下半年宁波市镇海区卫生系统招考录用事业人员需求计划表.xls

2.宁波市镇海区卫生系统招考事业人员报名表.doc