五、考试

考试分笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试科目及内容。笔试科目为《基础知识》或《公共基础知识》、《专业知识》两科。医科类《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学；其他类《公共基础知识》考试内容主要包括政治理论知识、经济管理知识和公文写作等公共基础知识，考试时间120分钟，分值100分。《专业知识》为各专业相关知识，考试时间120分钟，分值100分。笔试采取异地制卷和阅卷的方式进行。

2、笔试合成总分为100分，《基础知识》或《公共基础知识》、《专业知识》采取加权平均，各占笔试总分50%。

3、笔试时间和地点：笔试时间为：2011年11月13日。

上午：7︰30—9︰30《基础知识》或《公共基础知识》

10:00—12：00 《专业知识》

考试地点见准考证。考生凭准考证、身份证进入考场。

（二）面试

1、面试工作组织。面试工作由市医疗卫生机构人员招聘工作领导小组办公室严格按照《安徽省人事考试工作规则》的保密和纪律要求实施。

2、面试人员确定。按照笔试合成成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数1:2的比例确定参加面试人员；如出现笔试合成成绩相同的，按《专业知识》笔试分数从高分到低分排序。

3、面试时间：面试具体时间和地点另行通知。

4、面试的内容和程序。面试分值为100分，其中，护理专业实践技能操作占50%。面试考官组由7名人员组成，面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后有效考官数的平均分，成绩当场向面试人员宣布。面试重点考察应聘人员仪表、语言表达能力和行为规范应变能力等。

（三）考试成绩计算

应聘人员考试成绩为笔试成绩（占70%）与面试成绩（占30%）合成。如出现考试成绩相同的情况，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《专业知识》笔试分数从高分到低分排序。

六、体检和考察

根据考生成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检和被考察人员。体检和考察工作由市人力资源和社会保障局与市卫生局、市监察局共同组织实施。体检标准按照招考国家公务员体检标准执行。体检费用由考生自理。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否要回避等方面的情况。考察组（两人以上组成）在广泛听取意见并查阅相关档案资料基础上，全面、客观、公正，据实写出考察材料。

考察结束后，因考生考察不合格，出现人选缺额的，按考生考试成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

七、公示和聘用

明光市人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，报市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究同意后，在明光市政府网、明光市先锋网、明光市人力资源和社会保障局、卫生局网站上公示一周。公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，由用人单位按规定办理聘用手续。