一、概述
大连事业单位的面试招考即将开始，纵观近几年的大连事业单位面试真题，我们发现自我认知类的题目有11道题，而面试真题一共有46题，说明自我认知类的题目占了很重要的一部分，所以需要各位考生予以重视。
二、题型介绍
自我认知指的是对自我的认知，评价的能力，是情商(EQ)的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化等。
俗语讲，知己知彼，百战不殆。在面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识。知己，才能在面试的过程中扬长避短;知彼，才能在答题时做到有的放矢。一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。因此，考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质。
三、考查要素
自我认知类题型的一般考查要点包括：个人经历;个性特征;报考动机;工作计划等。在考试中主要体现在：第一、对自己的性格、态度有良好的评价;第二、兴趣与岗位情况要相匹配;第三、成就动机与岗位情况相匹配。通过我们对大连事业单位自我认知类题目的分析，我们发现，考试中更多的是考查根据自己的个人经历谈谈如何开展工作，这就要求我们考生在面试前要认真了解自己所报考的岗位，了解岗位的职责、主要工作内容、所需的工作技能等，并能找出自己的个人经历跟岗位相匹配之处，我们要做的就是向考官传达一个信息，我是非常符合这个岗位要求的。因此对这部分需要各位考生引起重视，这也很有可能成为今年事业单位面试的命题趋势。
另外，自我认知类的有些题目仅仅是设置了“理想是什么”“人生目标是什么”，面对这样的题目，也要注意这样的人生目标也是跟该岗位相关的，体现的是在该岗位上的人生抱负。
总之，我们在面试的时候要了解自己的特点，更要了解岗位的需求，只有这样，我们才能在面试中取得成功。
