一、简释题
　　1．行政干预手段与经济手段
　　2．行政效益与行政效率
　　3．程序化决策与非程序化决策
　　二、简答题
　　1.建设有中国特色的行政管理学的原则是什么？
　　2.科学地认识和确定行政职能有何意义？
　　3.简述集体领导与个人负责制的涵义及其辩证关系。
　　三、论述题
　　1.试述人事行政的功能和环节。
　　2.试论述泰罗“科学管理原理”的基本内容及其意义。
　　四、案例分析题
　　【案例】中共XX县委向县人大常委会、县人民政府提交了19个乡、镇长职务任免建议名单。第二天，县人民政府便将这19个乡、镇长的任免通知发至县直属单位和有关区、乡、镇，县人大常委会收到以上任免通知后，认为县政府的任免通知违背了宪法和地方组织法的有关规定，遂建议县政府予以纠正，但未能引起县政府的重视。事隔不久，县人大常委会主要负责同志又向县委反映这一问题，县委也没有明确表态。在这种情况下，县人大常委会专门就此问题举行了常委会议。在常委会上，委员们一致通过了《县人大常委会关于撤销县人民政府不符合法律规定的乡、镇长任免通知的决定》，指出县政府对19个乡、镇长的任免通知不符合法律规定，予以撤销。
　　【案例分析】请用行政学有关理论分析上述案例中县政府、县人大常委会的做法是否正确，为什么？