五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。
考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩（含政策性加分）=（综合知识笔试成绩×70%+专业知识笔试成绩×30%）+政策性加分。
考试总成绩=笔试总成绩（含政策性加分）×60%+面试成绩×40%。
（一）笔试
1、笔试科目。包括综合知识和专业知识。笔试具体考务工作，按照《四川省人事考试考务工作细则》的规定组织实施。
2、笔试范围。综合知识测试的主要内容为教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规知识等；专业知识测试的主要内容为所报考学科教学阶段的专业知识及教材教法。
3、笔试时间。定于2010年8月6日进行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。
4、笔试成绩公布。笔试总成绩于2010年8月8日在广元市利州区人事人才网和广元市利州区教育网上公布。
5、政策性加分。按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委、人事局、教育局考核合格的志愿者报考的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试总成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。
按照省委办公厅、省政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见》（川委办〔2007〕24号）、省委组织部《关于选聘高校毕业生到村（社区）任职有关问题的政策解答》（川组通〔2007〕52号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）等文件精神，选聘到村（社区）任职期满（两年及以上）且年度考核合格（或优秀）的大学生干部，报考县（市、区）和乡镇党政机关公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，笔试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
在“5.12”汶川大地震中父母双亡的遗孤，参加本次考试另加6分。
申请加分的报考人员，应于2010年8月7日（8：30—12：00）将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件交利州区人才交流中心审查（联系电话0839—3264770）。材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理，责任由考生自负。经审查符合条件的按规定加分，相关材料的复印件将留存。
（二）面试
面试时间：2010年8月11日。
面试入闱人员根据参考人员笔试总成绩，分招聘岗位从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定，与最后一名面试入闱人员笔试总成绩（含政策性加分）相同的人员，一并确定为面试入闱人员。面试的具体时间、地点及入闱人员名单于2010年8月8日在广元市利州区人事人才网和广元市利州区教育网上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。教师岗位面试的主要内容为专业课说课（参加音乐、体育说课的教师还需参加专业技能测试，说课成绩占面试成绩的80%，专业技能测试成绩占面试成绩的20%）。考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。
面试当日，面试人员凭准考证和本人有效身份证按规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场考试的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
（三）考试成绩公布
面试工作结束后，2010年8月13日在广元市利州区人事人才网和广元市利州区教育网上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩及排名）。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照考生考试总成绩，分招聘岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员；如考试总成绩与面试成绩均相同，按学科专业知识成绩从高到低确定体检人员。
（二）体检标准
体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）的标准执行。
（三）体检时间和地点
体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。
未按规定时间到指定地点参加体检的人员，视为自动弃权。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检1次。复检在除原体检医院以外的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（五）体检费用
体检所产生的一切费用由报考者本人承担。
七、考核
广元市利州区人事局、广元市利州区教育局、广元市利州区监察局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其报考资格进行复查、确认。对考核和复查中发现有不符合报考或聘用条件的，取消其报考资格。由此出现的空额，按参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。如所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。
八、公示
考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在广元市利州区人事人才网和广元市利州区教育网上公示7天。
公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、准考证号、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的，按总成绩分岗位从高分到低分依次递补。
九、办理聘用手续
经公示无异议者，公示期满3个工作日内，对拟聘人员在广元市利州区人事人才网和广元市利州区教育网上公告，同时，由广元市利州区教育局通知拟聘用人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
十、纪律与监督
本次公开招聘考试由利州区监察局全程监督，有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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