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2010年全国特岗教师热点招聘
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为了早日把深圳中学办成省级示范性学校，经区委、区政府同意，决定今年秋季学期在全区现任初中教师中公开选聘优秀教师到该校任教，现就选聘工作有关事项公告如下：
一、选聘原则
1、遵循按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则。
2、坚持德才兼备和注重实绩的用人标准。
3、实行招聘名额、条件、程序和结果全面公开，接受社会各界监督。
二、选聘名额
根据工作需要和学科需求，深圳中学今年秋季学期计划选聘教师60人，其中语文11人、数学11人、英语11人、政治4人、历史4人、地理4人、生物4人、物理3人、体育2人、音乐4人、美术2人。
三、选聘条件
1、积极贯彻党和国家教育路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，作风正派，团结协作;具有正确的教师职业理想，教书育人，为人师表。
2、具备与所聘岗位相适应的理论水平和教育教学能力，并在教学一线任教且成绩优异。
3、具有全日制普通高校专科及以上学历。
4、具备初级中学教师资格证。
5、在农村学校工作5年以上。
6、身体健康，年龄在40周岁以下。
四、选聘程序
1、发布公告。2010年8月19日在武都电视台、武都教育网站发布选聘公告。
2、资格审查及报名。应聘人员于8月19-21日持学校证明(含所教学科的成绩证明)、身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等证件的原件、复印件和近期同底免冠小二寸彩照2张，在区教育局人事股经资格审查合格后进行报名。
3、专业知识笔试。8月22日上午9：00-11:30应聘人员凭个人身份证、笔试准考证在滨江中学参加教育局统一组织的专业知识笔试。考试以闭卷方式进行，内容以应聘学科专业知识为主。
4、教育教学能力测试。8月23日教育局抽调中学高级教师、校长代表、骨干教师组成深圳中学2010年秋季学期教师选聘评审委员会，全面负责应聘人员教育教学能力测试工作。应聘人员按应聘学科准备一课时教案参加测试。测试由讲课、说课、观察、提问等方面组成，实行当场评分、亮分。具体测试办法、内容及评分标准另行制定，评委实行临时随机抽调。
5、计算竞聘成绩。教育教学能力测试结束后，按以下办法计算出应聘人员竞聘最终成绩。
竞聘最终成绩=笔试成绩×60%+测试成绩×40%+加分项。
应聘人员近5年来获得过校级以上优秀教师、骨干教师、青年教学能手等荣誉称号的均列入加分项，其中省级加5分、市级加4分、区级加3分、校级加2分。加分时按最高奖项加分，不重复累计加分。竞聘成绩予以公示，主动接受广大教师和社会各界的监督。
6、确定拟聘人选。根据应聘人员竞聘最终成绩和各学科需求人数，分别划线确定各学科拟聘人选并予以公示。
7、到岗任教。对公示无异议的拟聘教师，持教育局调动文件办理相关调动手续，于8月25日到深圳中学报到工作。
陇南市武都区教育局
二〇一〇年八月十九日
