广州城市职业学院2011年第二批公开招聘公告广州城市职业学院是一所发展中的全日制高职院校，为实施人才强校的战略，现面向社会公开招聘优秀人才。一、招聘职位和要求（一）基本要求：符合《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）规定的基本条件。（二）一般要求：除达到以上条件，还应具备以下条件，原则上要求硕士研究生以上学历，教师年龄一般在40岁以下，副高以上职称或具有高级执业资格和丰富的实践工作经验，正高职称年龄要求50岁以下。（三）招聘职位、资格条件及要求：见《广州城市职业学院2011年第二批公开招聘专业技术人员职位及资格条件一览表》（附件1）。二、引进人才待遇除执行广州市政府规定的有关文件外，还执行《广州城市职业学院引进人才实施办法》中的引进人才费和安家费等。三、招聘办法（一）报名1、报名时间及方式应聘者应于2011年9月30日前（以邮戳为准）将填好的《广州城市职业学院应聘人员登记表》（附件2）、个人简历和学历、学位、职称等证书（应届毕业生提供就业推荐表、成绩单）的复印件、业绩成果等复印件材料（暑期8月26日前最好以平信方式）邮寄至我校。请注明“应聘职位”。●邮寄地址：广州市广园中路248号广州城市职业学人事处盛老师邮政编码：5104052、我校审核应聘者资格条件后，采用电话或电子邮件通知符合条件的应聘者参加考试。3、所有应聘材料的原件请在考试时一并提交，以便审验。（二）考试考试采用笔试、面试等形式进行，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考。1、笔试：部分岗位须进行笔试，委托专家命题、考试和评审。2、面试：由专家小组根据招聘职位的要求，口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的知识。3、试讲或实操：（1）试讲：自选与应聘专业相符的课程，作15分钟左右的试讲。由专家小组根据专业要求以及评课标准打分。（2）实操：有实际操作的岗位，需进一步进行实际操作的考试。（三）考核在综合成绩合格的应聘人员中，原则上依成绩高低顺序按招聘岗位1：2的比例确定考核对象进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。（四）体检在综合考试成绩合格且通过考核的应聘人员中，原则上依成绩高低顺序按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检。（五）校长办公会议、学校党委会议审定（六）确定拟聘人员并公示根据面试、试讲、实操、考核结果，对拟聘人员进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。四、其他需要说明事项（一）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。（二）应聘人员提供的身份证明和岗位所需的资格材料应当真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。（三）在广州市人力资源和社会保障局门户网站（http://www.hrssgz.gov.cn）和广州城市职业学院网站（http://www.gcp.edu.cn/）上发布公开招聘的相关信息。
广州城市职业学院人事处
二○一一年八月十一日
广州城市职业学院应聘人员登记表》.doc
