五、招聘（选聘）程序和方法
本次招聘（选聘）工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
采取网上报名、现场资格审查的方式进行。
1．网上报名
2012年6月23日至6月30日，报考者登录网址http://www.cqsjhzx.com/bm/，在线点击报名。报名采取分类别（公开招聘、公开选聘两类）、定学校、定学科进行，报考者只能选择一个学校的一个岗位，在报考同一学校同一岗位的人员内竞争。
2．现场资格审查
网上报名成功后，于2012年6月28日— 6月30日期间，报考者持相关证件原件及复印件到渝北区教委人事科（渝北区两路街道渝航路228号）进行资格审查，联系电话：023—67815472、67813597。经资格审查合格者，按有关规定缴纳考务费50元/科。现场资格审查须提供下列材料：
（1）2012年应届毕业生：本人身份证、普通话等级证书、毕业生就业推荐表（需毕业院校盖章）复印件各一份(同时交验原件)；《渝北区公开招聘教师报名登记表》（附件3）一份；报考英语学科的考生需提供专业英语四级及以上证书复印件一份(同时交验原件)；报考非英语学科的考生（艺体学科除外）需提供公共英语四级及以上证书复印件一份(同时交验原件)。
（2）2010年、2011年往届毕业生：本人身份证、毕业证、教师资格证书（仅限师范类考生提供）、普通话等级证书、全国普通高等学校毕业生就业报到证复印件各一份(同时交验原件)；《渝北区公开招聘教师报名登记表》（附件3）一份；报考英语学科的考生需提供专业英语四级及以上证书复印件一份(同时交验原件)；报考非英语学科的考生（艺体学科除外）需提供公共英语四级及以上证书复印件一份(同时交验原件)。
（3）渝北区外在职在编高中教师：本人身份证、毕业证、高级中学教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、各种获奖证书、荣誉称号证明复印件各一份(同时交验原件)；《渝北区公开选聘教师报名登记表》（附件3）一份。
3．领取《准考证》
考生凭身份证、缴费收据于2012年7月3日下午到渝北区教委领取《准考证》，如无特殊情况，逾期未领取视为自动放弃此次考试资格。
(二)公共科目和专业科目测试
实际报名人数与招聘（选聘）岗位人数达到3:1方可开考，如达不到规定比例，相应递减招聘（选聘）岗位人数至规定比例；无法递减的，则取消该招聘（选聘）岗位。
1.考试时间：2012年7月4日组织公共科目笔试和非艺体学科专业科目测试，2012年7月5日组织艺体学科专业科目测试。
2.考试地点：渝北金港国际实验小学校。
3．考试科目及分值：考试包括公共科目和专业科目，每科分值满分为100分。
非艺体学科(指除音乐、体育、美术学科之外的学科，下同)，公共科目为《综合基础知识》，专业科目为所报考学科专业知识。采取合堂闭卷考试的方式进行。
艺体学科（指音乐、体育、美术学科，下同），公共科目为《综合基础知识》，采取闭卷的方式进行；专业科目为专业技能测试，考生在规定时间内实地展示所报考学科的专业技能，凡专业技能测试成绩未达到60分者，不能进入面试。
4.考生于2012年7月9日在渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）查询考试成绩，2012年7月11日查询进入面试人员的名单。
5.公共科目和专业科目考试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%。
(三)面试
按照面试人数与招聘（选聘）岗位人数3:1的比例，根据公共科目和专业科目考试成绩从高分到低分依次确定面试人选。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘（选聘）岗位人数至规定比例；无法递减的，考生各科成绩需达到60分以上方可进入面试。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。
1.面试时间地点：2012年7月13日在渝北金港国际实验小学校举行面试。
2．面试采取上课和结构化面试相结合的方式进行，满分为100分。
上课[占面试的60%]：根据应聘层次、学科，按指定年级及教学内容，现场备课、上课，主要考核应聘人员处理教材，驾驭课堂的能力等。
结构化面试[占面试的40%]：考察应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力等综合素质。
3．面试成绩当场公布。凡面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生上课成绩评定在36分以下或结构化面试成绩评定在24分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试成绩在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。
4．总成绩的计算及公示
总成绩=公共科目和专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。考生于2012年7月16日在渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）查询面试及总成绩。
（四）体检
根据总成绩，由高分到低分，按招聘（选聘）岗位名额等额确定参加体检人员名单[如出现总成绩分数相同，则依次按学历、职称、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定]。参加体检人员名单于2012年7月19日在 “渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）”予以公布。体检由区人力社保局、区教委按要求统一组织。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘（选聘）单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
（五）考察
体检合格的应聘人员由区人力社保局、区教委对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对应聘人员报考资格条件再次进行复查。
（六）公示
经考察合格确定的拟聘人员名单在重庆市渝北区教育信息网、重庆市人力资源和社会保障网、重庆市渝北区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。
因体检、考察、公示不合格或自动放弃等出现空缺时，其缺额按报考同类别、同学校、同学科的其他考生的总成绩从高分到低分依次按程序递补（均在聘用审批前）。
（七）聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，按程序报渝北区人力社保局办理聘用审批手续，并由渝北区教委与其签订就业协议书。经审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按照国家有关政策规定执行。被聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消其聘用资格。
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