七、资格复审
根据笔试成绩从高到低排序，按招聘名额1:2比例确定资格复审人员，最后一名成绩并列者可共同列入资格复审名单。面试前进行现场资格复审。
资格复审时报考人员须提供户口簿、身份证、毕业证、幼儿教师资格证等原件和复印件并提供档案存放的人才交流机构名称，资格复审时间另行通知。
八、享受加分待遇的条件
根据晋政办发【2009】64号文件精神，凡参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、“三支一扶”计划、“农村教师特设岗位计划”、“大学生村官计划”服务两年期满（按报名截止时间计算）后3年内（含3年），在服务期间考核合格的考生，在笔试总分中加5分。符合加分条件的考生，须填写《服务基层项目人员加分审核表》（从忻州市人事考试网下载）。大学生村官由所在县（市、区）组织部审核盖章, “三支一扶”、“西部计划”（含晋西北计划）人员由团市委（或团省委）审核盖章，特岗教师由原签约学校所在的县（市、区）教育局审核盖章。《服务基层项目人员加分审核表》申报截止时间为报名截止时间2012年8月24日下午6：00时，逾期不再受理。
九、体检和考核
根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低按1∶1比例确定体检人员名单（计算成绩时结果保留两位小数），在确定名单时，如出现考试总成绩相同，按讲课成绩从高到低确定，如讲课成绩也相同，按才艺展示成绩从高到低确定。体检到指定县级以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,体检不合格者取消聘用资格，缺额不予递补。
考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现等。考核不合格者取消聘用资格，缺额不予递补。
十、公示和聘用
根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在忻府区政府网、忻州市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为七个工作日。
公示期满无异议的人员，按照人事管理权限审核后，用人单位与被聘用人员签订聘用合同。
所聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格的取消聘用。
十一、监督检查
在招聘过程中，由纪检监察部门全程监督检查，并设立举报电话向社会公布。对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对弄虚作假，徇私舞弊等违反考试、考核、聘用纪律的行为，严肃查处。
咨询电话：忻府区教育局8666226 忻府区人社局2020193
监督电话：忻府区监察局2021361
二0一二年八月十四
上一页 [1] [2] [3]
