资格审核
笔试合格分数为120分。
1、确定面试对象。
（1）依笔试成绩从高分到低分排序，在笔试合格的考生中根据各职位拟聘用人数等额确定面试对象。面试名额末位如出现笔试成绩并列时，分别按“基础知识、教育学与心理学、教育教学技能、教育法规”次序的成绩高低确定。若某些职位面试对象人数少于拟聘用人数，则由通过笔试合格分数线、服从调剂分配且未被确定为面试对象的同类职位考生按笔试成绩从高分到低分依次递补；若递补后面试对象人数仍少于拟聘用人数，剩余名额由市人力资源和社会保障局、市教育局赴外地采取面试形式补充聘用。
（2）确定为面试对象人员在陆丰人才网（http://www.lufengrc.com）公示。
2．资格审核。面试前由市人力资源和社会保障局、市教育局对面试对象进行资格审核，资格审核时需本人到场，并提供《报名登记表》、学历证书、学历认证（鉴定）证明、教师资格证书（尚未办理教师资格证的应届师范类毕业生提供普通话等级证书）、户口簿（应届毕业生可凭户口迁移证明）、身份证等原件及复印件，同时上交与报考时上传同版的相片 2 张（大 1 寸），其中，国家任务生还须提供就业报到证。没按时参加资格审核或资格审核不合格的，不得参加面试，由通过笔试合格分数线的同职位代码考生按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补后若面试对象人数仍少于拟聘用人数，则按确定面试对象（1）递补方法递补。
资格审核的具体时间、地点等另行通知。
