考试分为面试和上课两个环节。面试满分100分，成绩低于60分者淘汰。根据面试成绩按招聘指标的2倍(不足2倍的按实际人数)确定上课人员。上课满分100分，成绩低于60分淘汰。根据总成绩(面试成绩、上课成绩各占50%)按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检、考核对象。总成绩出现并列时，以上课成绩高的排名在先。
中小学体育、中小学美术、中小学音乐在考试前需先进行专业技能测试，根据专业技能测试成绩按实际招聘指标的3倍(不足3倍的按实际人数)确定考试人员。专业技能测试成绩不纳入总成绩。
