（四）人力资源管理
专业介绍：北京市政府在2006年将此专业毕业生列为紧缺专业人才引进。随着中国的经济转型与全球化，随着公共部门与企事业单位的全面改革，人力资源专业人才的普遍缺口将继续扩大，本专业旨在培养人力资源管理专业实用人才，满足社会对该专业人才的需要。
学费标准：2030元/人·年；上课地点：校本部；上课时间：一个公休日及周四晚上。
课程设置及课程安排参考表:
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课
程
类
别 |
课 程 名 称 |
学分 |
教学学时 |
学时分配 |
各学期周学时分配 |
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讲授 |
上机 |
习题 |
第一学年 |
第二学年 |
第三学年 |
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一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
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公共必修课
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中国革命史 |
4 |
80 |
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4 |
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英语（一） |
4 |
80 |
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4 |
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英语（二） |
4 |
80 |
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4 |
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英语（三） |
4 |
80 |
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4 |
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英语（四） |
4 |
80 |
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4 |
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办公自动化 |
5 |
100 |
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5 |
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专业必修课
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政治学原理 |
5 |
100 |
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5 |
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社会保障与管理 |
4 |
80 |
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4 |
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公共政策分析 |
4 |
80 |
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4 |
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薪酬设计与管理 |
4 |
80 |
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4 |
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人力资源开发理论与方法 |
4 |
80 |
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4 |
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劳动经济学 |
5 |
100 |
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5 |
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中国公务员制度 |
5 |
100 |
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5 |
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劳动关系与合同管理 |
4 |
80 |
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4 |
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统计学及其人力资源研究应用 |
4 |
80 |
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4 |
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行政管理学 |
5 |
100 |
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5 |
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经济法 |
4 |
80 |
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4 |
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人员素质测评 |
4 |
80 |
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4 |
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毕业论文 |
10 |
200 |
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10 |
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总计 |
87 |
1740 |
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13 |
14 |
13 |
12 |
13 |
22 |
