（三）报名确认

1、考生必须于个人报名24小时后至3月30日16:00前登录合肥人事考试网（www.hfpta.com）查询是否通过资格初审。

2、如资格初审合格，请于3月31日16:00前通过合肥人事考试网（www.hfpta.com）按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。

3、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，对少数因专业紧缺确实难以形成竞争或招聘硕士研究生以上层次人员的岗位，经组织、人力资源社会保障部门同意，可降低比例开考。招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为4月1日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。

4、考生于4月16日至4月19日直接从合肥人事考试网（www.hfpta.com）下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

五、统一笔试

1、笔试科目和内容

参加市直事业单位公开招聘的应试人员统一笔试。笔试统考内容为职业能力测试（或教育学、心理学、教育法规等）和本专业基础知识两门课。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2012年4月21日上午：

8:00—9:30（职业能力测试或教育学、心理学和教育法规等）

10:00—12:00（专业基础知识）

笔试地点：考点设在阜阳市（具体地点见笔试准考证）。

3、笔试成绩

职业能力测试（教育学、心理学和教育法规等）满分100分占30%，专业基础知识满分100分占70%，两项合成后为笔试成绩。

4、笔试结束后10天内在合肥人事考试网、阜阳人事人才网公布笔试成绩。经查分程序后，确定面试、专业测试入围人员名单或体检、考察名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低决定取舍。

试卷命制及阅卷评分工作由市委组织部、市人社局统一组织实施。部分须进行面试的岗位，面试时间另行通知。

六、资格复审

1、报考职业技术学院、农校、卫校、市教育局直属学校的，同一招聘岗位根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照3：1比例确定各招聘岗位参加面试或专业测试的人员名单。职业能力测试或教育学、心理学和教育法规成绩低于50分的（不含50分）不得进入面试。

2、报考市直其他事业单位的，根据笔试总成绩从高分到低分顺序，笔试总成绩相同的以专业基础知识成绩排序，按照1：1比例确定各招聘岗位入围人员名单，职业能力测试成绩低于50分（不含50分）不予进入考察、体检。

3、参加笔试被确定为入围后的人员需进行资格复审，请在规定时间内（详见阜阳先锋网、阜阳人事人才网）携带本人有效身份证、学历证书（应届毕业生提供《毕业生推荐表》）及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、网上打印的资格审查表、本人准考证，在职人员还须提供主管局同意参加报考的介绍信，到所报考单位主管局人事科进行资格复审，资格复审合格的由主管局在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补。

七、面试或专业测试

报考职业技术学院、农校、卫校、市教育局直属学校的，参加面试或专业测试。报考其他单位的考生不再面试。

参加面试或专业测试的人数与招聘岗位的比例一般为3：1，因考生自动放弃面试或专业测试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补，各岗位考生递补的截止时间为面试或专业测试的前一天的18:00，面试或专业测试的当日出现缺额的不再递补。面试考生少于或等于该岗位招聘计划数的，面试或专业测试成绩须达到当天该组所有面试或专业测试考生成绩的平均分数。

为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作应实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》6号令有关规定执行。