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三、选调方式、程序和时间
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式，时间为2012年5月7日-5月11日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30），报名地点：宣城市发改委，具体联系方式详见职位简章。
报名采取个人自荐（需其主管部门或所在单位同意，垂直管理单位需市级主管部门同意）和组织推荐相结合的办法进行。报名时提供《宣城市2012年市直单位公开选调公务员报名资格审查表》（见附件，可自行下载）、有效居民身份证及学历学位证书原件和复印件、公务员登记表复印件，近期1寸免冠同底彩色照片4张。报名时交纳笔试考务费40元/人。
符合报名资格的报考人数与职位选调计划数的比例不得低于3：1，低于比例的核减或取消该职位选调计划。
（二）笔试
笔试科目：《公共基础知识》，采用百分制计分法。其中计算机15分，要求掌握计算机技术和基础知识；判断推理15分；综合常识30分，涵盖政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、市情等方面；材料作文40分，要求考生根据自己对给定材料的理解自拟题目写一篇文章，主要考察其综合分析和文字表达能力。
笔试时间和地点：详见准考证。
（三）面试
采取结构化面试，以百分制计分。面试人选根据职位选调计划数，在同职位报考人员中依笔试成绩从高分到低分按职位选调计划数1：3的比例确定（并列的同时进入面试）。面试时间、地点另行通知。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。如面试人员少于或等于职位选调计划数时，设置面试成绩最低控制分数线（60分），超过控制分数线的方可进入考察程序。
（四）考察
考察人选按职位选调计划数，在面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序）。因考察不合格出现选调职位人选缺额的，在面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额替补。考察工作由选调单位负责。
选调单位派出2人以上组成考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象主管部门或所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。