四、招聘程序和办法
(一)网上报名
1、考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2012年6月8日9：00至6月15日16：00，逾期不再办理。
2、考生必须于个人报名后的24小时后至6月16日16：00登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。如资格初审通过，即可通过合肥人事考试网缴纳笔试考试费用，缴费截止时间为6月18日16：00，逾期视为自动放弃报考。
3、报名缴费结束后，岗位招聘计划数与缴费人数比例不足1:3的，将相应取消或核减该岗位招聘数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为6月19日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。
4、考生于6月27日至6月29日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合办法(卫生系统和大圩镇岗位除外)。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。
卫生系统和大圩镇岗位考试只有笔试，没有面试。考试总成绩即笔试合成成绩，总分100分。
1、笔试
(1)笔试科目及内容
笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《公共基础知识》(或《医疗卫生基础知识》)和《专业知识》两科(不指定参考资料)：
《公共基础知识》：内容包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的40%。
(《医疗卫生基础知识》：内容包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学，满分100分，占笔试成绩的40%。)
《专业知识》：主要为所报岗位专业知识等(具体考试科目名称详见《岗位设置一览表》)，满分100分，占笔试成绩的60%。
根据笔试成绩(保留小数点后两位)，按岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网上公布笔试成绩。
(2)笔试时间：6月30日(周六)上午
8:00～9:30 《公共基础知识》(或《医疗卫生基础知识》)
10:00～12:00 《专业知识》
2、资格复审
经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历证书(应届高校毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件)、执业资格证书(或计算机等级证书)原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、笔试准考证，到指定地点进行资格复审。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次(若出现笔试合成成绩并列，按《专业知识》成绩高低决定取舍)。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。