（二）基本条件
1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行；
2、年龄35周岁以下（1977年7月1日以后出生），部分职位年龄在30周岁以下指1982年7月1日以后出生，身体健康；
3、2009年7月31日前在宣州区乡镇范围内工作，有3年及以上乡镇工作经历；
4、具有大学专科以上学历；
5、近三年年度考核为称职（合格）以上等次；
6、符合干部回避的有关规定；
7、具备拟报考职位所需的其他条件。
（三）有下列情况的不得参加公开选调（选聘）
受党纪政纪处分影响期（处分期）内的，或涉嫌违法违纪行为，已立案正在受审查的工作人员。
三、选调（选聘）方式、程序和时间
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2012年8月27日-31日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。
报名地点：宣州区就业管理局五楼宣州人力资源市场（宣城市叠嶂中路12号，联系电话：0563-3025555）
2、报名注意事项：
（1）报名采取个人自荐（需单位同意）和组织推荐相结合的办法进行。每人限报一个职位，报名时提供《宣州区公开选调(选聘)公务员(工作人员)报名资格审查表》（可在网站自行下载填写），相关材料原件和复印件（有效居民身份证、学历证书、招考职位要求提供的其它相关材料等），近期1寸免冠同底彩色照片3张。
（2）报考人数与报考职位数的比例不足3：1的，取消该职位招考或相应减少招考计划数。因比例不足而被取消选调计划数的职位，其报考人员允许在统一报名结束后2日内改报其它相关职位。
（3）报名时收取笔试费80元。
（4）报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）考试和考核
1、笔试
（1）笔试采取闭卷的方式，统一为两科，采用百分制计分法。主要内容为：
①《综合知识》：计算机占20%（主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识）、综合常识占40%（涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等）、材料作文占40%，总分100分。
②《职业能力测试》：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析等内容，总分100分。
（2）笔试时间：2012年9月16日上午8∶00-10∶00《综合知识》，10∶30-12∶00 《职业能力测试》。
（3）笔试地点：详见准考证
（4）笔试成绩合成：按照《综合知识》、《职业能力测试》5：5比例合成。
2、加分（加分总分最高不超过15分）
（1）工龄加分。在乡镇工作年限满3-5年（含5年），加1分；5-10年（含10年），加3分；10年以上的，加5分。工作年限满3年，指2009年7月31日以前参加工作，以此类推。
（2）年度考核优秀加分。2009、2010、2011年度考核中每获一次优秀加1分。
（3）推荐加分。由乡镇党委按本单位科级以下干部不超过10%的比例经群众公开推荐和领导班子集体研究确定人选，并经公示无异议后上报推荐进城选调考试优秀人选，推荐优秀人选当年有效。经组织推荐优秀人选参加选调考试的加3分。
（4）表彰加分。2010年以来获奖情况按：个人获国家、省（部）、市（厅）、区（县、市）级党委、政府表彰的综合奖，分别加4、3、2、1分（单项奖减半加分），同一事项的不同级别的表彰，只计最高分，不重复计算。表彰加分以表彰文件或奖励证书为依据。
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