四、招聘原则和程序
(一)招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则,采取公开招聘、竞争择优方式,主动接受社会监督。
(二)招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名和资格初审、笔试、复核、体检、公示、聘用上岗等程序进行
五、待遇和管理
(一)劳动报酬和社会保险
“高校毕业生基层公益性岗位”聘用人员,其工资水平参照当地同类别街道(乡镇)、社区事业单位工作人员工资标准确定。由用人单位依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由个人承担。
(二)劳动关系
“高校毕业生基层公益性岗位”聘用人员工作期间,由用人单位与其签订劳动合同,期限为三年。在劳动合同期内,聘用人员的档案、人事关系等统一由淮北市人才服务中心免费代理,党、团关系转至用人单位。劳动合同期满后,服务期间的工作时间可计算为连续工龄,并视同为基层工作经历。
(三)岗位管理
淮北市人力资源和社会保障局负责全市高校毕业生基层公益性岗位管理工作,建立公益性岗位人员数据库,实行实名制管理,随时掌握公益性岗位人员的增减变动和劳动报酬、社会保险补贴发放情况,并及时检查,指导做好公益性岗位工作。各用人单位负责对使用的公益性岗位人员进行日常管理,制定相应的管理制度和考核奖惩办法。用人单位需每季度向市人力资源和社会保障局如实上报公益性岗位人员上岗工作的情况,人员变动要随时报告。
“高校毕业生基层公益性岗位”聘用人员实行动态管理和退出机制,用人单位终止或解除劳动合同,应及时报告市人力资源和社会保障局,同时停止发放工资及各项补贴。
有下列情形之一的,用人单位应终止或解除劳动合同:
(1)劳动合同期满的;
(2)通过其他途径已实现就业的;
(3)不能坚持正常工作的;
(4)严重违反用人单位管理制度的;
(5)被依法追究刑事责任的。
六、报名
(一)报名方式和时间
本次招聘的报名,采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)。报考人员提交报名申请的统一时间为2012年8月21日9:00至8月25日16:00,逾期不予报名。
安徽省宣城市宣州区教育系统2012年公开招聘及引进工作人员拟进入体检、考察安徽省宣城市2012年宣州区城市管理行政执法大队公招事业单位工作人员安徽省宣城市宣州区2012年区直单位、街道办事处公开选调(选聘)公务员(工安徽省六安市2012年金安区部分事业单位招聘工作人员体检时间的通知安徽省合肥市巢湖市2012年部分事业单位选调考试入围人员考核的通知2012年安徽省铜陵市铜陵县事业单位招聘复检合格人员公示(二)2012年安徽省淮南市基层公益性岗位招聘235名高校毕业生公告2012年安徽省池州市基层公益性岗位招聘135名高校毕业生公告安徽省池州市2012年事业单位招聘专业技术岗位最终成绩公告2012年安徽省安庆市宿松县基层公益性岗位招聘高校毕业生公告2012年安徽省宿州市基层公益性岗位招聘279名高校毕业生公告安徽省芜湖市开发区人力资源中心2012年招聘工作人员公告2012年安徽省基层公益性岗位报名有关事项的通知2012年安徽省宣城广德县基层公益性岗位招聘36名高校毕业生公告2012安徽省95598供电服务热线应聘人员参加考试(面试)的通知