为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高学校办学水平，促进职业教育快速发展。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《荣昌县直接考核招聘事业单位人员暂行规定》（荣委办发〔2010〕91号）精神，经县委县政府同意并报市人社局批准，现面向社会直接考核招聘职业教育专业技术人员。

本次直接考核招聘坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取专业实作考核与讲课相结合的方式进行。

一、直接考核招聘名额及岗位

本次共面向社会直接考核招聘专业技术人员8名，每名报考者只能填报1个岗位。具体岗位、名额及要求见附件。

二、招聘范围和对象

1.常住户口在重庆市内的企事业单位人员；

2.符合条件的高校应往届毕业生。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，不能报考。

本县教育系统内在编教职工不能报考。

三、直接考核招聘最低服务年限

考生自愿在招聘单位最低服务年限为：本科生不得低于8年，硕士研究生及以上（含副高级职称及以上）不得低于5年，招聘后，与荣昌县职业教育中心签订合同承诺最低服务期，否则视为违约并承担相应责任。

四、报名及资格审查

（一）报名时间及地点

2011年11月18日（星期五）上午9：00至下午5：00，在荣昌县人力社保局公共服务管理科报名。

联系电话：46772981。

（二）报名手续

报名者持本人户口簿、身份证、毕业证和学位证、职业资格证原件且同时提供复印件各1份，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可），同时提供相关工作经历证明。有工作单位的还须提供具有人事管理权限部门公章的同意报考证明。

（三）资格初审

由荣昌县人力社保局、荣昌县职业教育中心对报名人员基本情况进行初审，初审合格者方可参加考核。