为切实做好选拔教师的面试工作，根据闽教人[2010]7号《福建省教育厅、公务员局、人力资源开发办公室关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》文件精神，结合本次我县招聘工作的实际，特制定本办法。
一、工作原则
（一）坚持公开、平等、竞争择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
（二）面试组织工作：面试工作由县教育局负责具体组织实施，县人事局负责面试工作的指导和监督，县纪检监察部门对面试全过程进行监督。
二、面试对象的确定
（一）根据2010年平和县公开考试招聘农村中小学教师方案的规定：在笔试成绩合格线(达笔试总分的50%)以上，按照笔试总成绩从高分到低分，以拟招聘数1：3的比例确定面试人选。达不到比例的按实有人数确定面试人选。（面试名单附后）。
（二）参加面试的考生，须携带毕业证、教师资格证、毕业生就业协议书、身份证原件，按时到达指定面试地点向工作人员交验证件后，方可参加面试。
三、面试工作的组织实施
（一）面试由县教育局组织实施。每一学科面试由5位考官组成。
（二）面试考场设立监督席、记分席，邀请县纪检监察部门对面试工作全程进行监督。
（三）面试工作人员由组织面试的县教育局统一指派。
四、面试具体办法
（一）此次面试采取考官现场提问答辩和说课的方式进行,必须使用普通话答辩和说课。
（二）面试开始前30分钟由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序。
（三）面试评定结果分为合格、不合格两个等次。5位考官分别评定后，采取计票法产生综合评定结果，3位及3位以上考官评定为合格者，综合评定结果定为合格，否则为不合格。面试结果不合格者不予录取。
五、面试内容
面试包括考察、说课两个方面。
（一）考察：考官通过观察、提问、交谈等方式重点考察考生的仪表仪态、行为举止、逻辑思维能力以及口头表达能力。
（二）说课：考生自选我县公立学校2009-2010学年使用的下学期相应学科教材的某一章节(课时)教材内容进行说课。具体如下：１、报考中学岗位的，自选八年级相应学科教材。２、报考小学岗位的，自选小学四年级相应学科教材。３、报考幼教岗位的，自选幼儿园中班(段)教材。4、报考心理辅导、特殊教育专业岗位的，自选教材进行说课。
说课稿一式六份（不署名），于说课时送交评委五份，自留一份。说课时间不超过10分钟。
六、面试评定要素
1、五官端正，举止大方；
2、语言表达流畅，口齿清楚；
3、思维敏捷灵活，能准确表达意思；
4、板书工整，字迹清晰；
5、教学目标明确，符合课程标准，材料选用合理；
6、教学重点突出，难点把握准确；
7、教学结构合理，思路清晰，方法适当；
七、面试程序
（一）工作人员通知考生进入面试考场（1分钟）；
（二）主考官向考生提问（2分钟）
1、大专院校学习经历、特长、爱好等个人情况。
2、到农村学校任教的思想认识。
（三）考生说课（8分钟）；
1、考生板书说课内容标题、教学目标。
2、考生陈述说课内容。
（四）考官评定、工作人员统计结果（1分钟）；
（五）面试主考官宣布面试结果，考生退场（1分钟）。
八、面试时间、地点
面试时间：2010年7月22日至7月23日；
面试审核时间：考生于2010年7月22日到平和县教育局人事股提交材料（身份证、毕业证书、报到证、教师资格证、就业协议书等原件），并自备档案袋，7月22日18：00前未报到者视为自动放弃面试。
面试说课时间：2010年7月23日上午8：30时至12：00时；下午2：00时至18：00时。考生提前30分钟到场。
面试说课地点：平和县金华小学。
九、招聘办法
在面试合格的考生中，根据各岗位的的招聘计划数，按同类同学科笔试成绩高低顺序依次招满为止。其他有关事项按《2010年平和县公开考试招聘农村中小学教师方案》规定执行。
十、纪律要求
面试人员必须服从面试的组织安排，在规定的时间内参加面试，否则视为自动放弃面试资格，不予录聘。
十一、其他
本办法由平和县教育局负责解释。
附：平和县2010年公开招聘教师面试名单
平和县教育局
2010年7月13日
