为做好2010年度公开招聘教师的面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正的开展，根据省教育厅、省委编办、省人事厅《关于做好2010年中小学新任教师公开招聘有关工作的通知》（闽教人〔2010〕21号）精神，制定面试办法如下：

    一、基本原则   

    2010年漳浦县招聘农村小学教师工作，由县教育局具体组织实施。在人事、纪检、监察等部门的监督指导下，招考工作严格坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严格面试考核，确保招聘质量。

    二、面试对象    

    面试对象以全省新增教师编制统一招聘考试笔试的成绩从高分到低分按拟聘人数的1：3的比例确定面试人选（若有放弃面试资格的，不再递补），达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。（具体名单附后）

    三、面试的有关事宜  

    1、面试时间和地点

    面试时间：2010年8月6日，报到时间：上午7：30

    面试地点：漳浦县实验小学

    2、面试的有效证件

    参加面试的人员请于8月2—3日到漳浦县教育局人事股上交毕业证书、就业推荐表、报到证、就业协议书、教师资格证等的原件（如有参加西部服务志愿者或三支一扶的人员也需上交原件），以备资格复审。

    参加面试的人员必须带身份证、笔试准考证，证件不全者不得进入考场。

    3、面试内容

    面试主要考察报考人员的教育教学能力，内容包括教案设计、分学科说课（含说课、片断教学和专家提问）两项。

    面试使用的教材及课题范围：小学为现行教材：语文（人教版）、数学（人教版）、信息技术（闽教版）、英语（闽教版第三册）、美术（湖南美术出版社）、音乐（湖南文艺出版社）以上科目均为四年级上册,体育为小学三～四年级《体育》（人教版）;幼儿园为幼儿园大班上册：《领域活动》（福建人民出版社），统一进行教案设计的时间为45分钟。

    4、面试流程

    ①、参加面试人员须持本人有效证件（准考证、身份证），所要求的时间准时到达指定地点报到，考场工作人员核查面试人员身份后，面试人员按抽签的办法确定参加面试的顺序并按抽签号就座，参加教案设计笔试时只填写抽签号，面试人员在进行面试前不得离开候考休息室。

    ②、面试成绩的评定。每位专家根据报考人员的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对专家评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，得出平均分即为该报考人员的面试成绩，分数取小数点后2位。面试成绩总分为100分。

    5、有关要求

    面试过程实行统一封闭式管理。报考人员自觉遵守面试的时间要求；进入考场后，自觉服从工作人员的管理；面试结束前不得离开考场；不得携带手机等任何通讯器材；不得携带任何参考书籍，面试所需的教材统一由考场提供。如有严重违纪行为将视情节给以严肃处理，直至取消其面试资格。

    四：面试的组织领导

    1、按学科类别的不同分别组建面试专家组，各专家组由7—9名专家组成，确定组长1名，相关专业专家6—8人。

    2、考场设计分、记时员一名；设纪检监督员两名。面试专家及工作人员实行回避制度，回避范围按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第六章第二十七条执行。

    五、监督检查

   面试过程实行录音，并接受纪检、监察和组织、人事等部门的全程监督，如发现违法违纪和弄虚作假的人和事，将给予当事人纪律处分或取消录用资格。

    监督举报电话：3103592、3103769

附件：2010年漳浦县农村、幼儿园教师招聘入围名单.xls

                                 漳浦县人事局 漳浦县教育局

                                      二0一0年七月十二日