根据《闽江学院关于硕士研究生接收工作的补充规定》（闽院[2006]304号）及学校有关规定，现就学校2011年专业技术人员（硕士）招聘制定方案如下：
一、招聘原则
1、应聘教学、教辅岗位的硕士研究生，年龄原则上在35周岁以下（1976年1月以后出生）；应聘行政部门专业技术岗位的硕士研究生，年龄原则上在30周岁以下（1981年1月以后出生）。
2、应聘教学岗位的硕士研究生，除服装专业外，应为“985工程”高校毕业生，非上述院校的硕士研究生，其专业应为研究生学科专业全国排名前10名（按武汉大学中国科学评价研究中心排名）。
3、应聘人员应身体健康，形象良好，综合素质全面，有较强专业技术能力。
4、应聘岗位详见《闽江学院2011年人员需求计划》。
二、招聘办法
1、信息发布
学校在中国研究生人才网、闽江学院网页等媒体上发布招聘信息。
2、报名
应聘人员可通过信件、电子邮件（mjxyrsc@163.com，须在邮件主题上注明毕业院校、专业、学历及应聘岗位）或现场报名的方式，交送个人求职简历（简历上需注明应聘岗位）。报名截止时间2010年12月6日。
3、资格审查及人员通知
12月8日，各用人单位根据学校进人政策以及本单位具体岗位要求，对应聘材料进行筛选，确定拟参试人员，填写《应聘人员基本情况表》（此表可在校园网人事处下载专区下载），报学校人事处。12月9日，学校人事处、教务处、纪委根据招聘原则，对用人单位确定的拟参试人员进行资格审查，并于当日将审查结果反馈至用人单位，用人单位据此于12月10日前逐一通知到位。
4、报到
12月20日全天（8：30-16：30），应试人员报到，地点设校本部人事处办公室（大学城文贤路1号，乘41、48路公交车可达），报到时交一寸彩照1张。同时，应届毕业生须提交《就业推荐表》；往届毕业生须提交学历、学位证书；留学回国人员须提交留学回国人员身份、学历认定材料。人事处审查应聘人员上述材料原件，留存复印件一份，并为应试人员办理准考证。12月20日下午5时前，人事处将报到情况反馈至各用人单位。
5、笔试
笔试分为综合素质考试和专业理论考试，满分100分，安排在12月21日上午9:30-11:30进行，地点另定。综合素质考试主要考察应试人员行政职业能力；专业理论考试主要考察应试人员专业基础知识。
6、面试
面试含应聘演说和专业水平考核（教学岗位的专业水平考核为试讲），满分100分，安排在12月21日下午至12月22日上午进行，地点另定。每人限时30分钟，其中应聘演说5分钟，专业水平考核25分钟（由用人单位指定课题）。
综合素质考试、专业基础考试和面试分值合并计算，分别占15%、35%、50%。学院依专业，按笔试、面试成绩高低确定拟聘用人员名单。
7、审批聘用
拟聘用人员按成绩高低排列，提交校长办公会议、党委会议研究，最终确定聘用人员名单。2011年1月7日前，人事处将考试结果通知全体应试人员，对确定聘用人员按照福建省教师资格申请人员体检标准（可在人事处网页下载）组织体检。其中，外地人员可在当地自行体检（须县级以上医院），体检结果于1月21日前寄往人事处。体检合格的，人事处办理签约手续。
三、其他
教授、副教授、博士等高层次人才引进，仍按学校有关规定执行。

 

 

人事处
2010年11月3日