针对各种培训班的宣传，省人事厅相关负责人提醒：

公务员考试没有“内部资料”

　　“虽然我们一再强调公务员考试不指定参考书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，但是在贵阳市场上打着‘内部资料’、‘神秘’专家等幌子的公务员考试培训班仍层出不穷。”昨日，贵州省人事厅录用调配处处长廖友农在接受记者采访时说，由于缺乏相关法律的规范，让不少所谓公务员考试培训班钻了空子。

　　“一位考生的培训费8千元，一个培训班收50位考生，尽管是通过了考试才付款，按照公务员3：1的录取规律，这个班至少有15名学生通过笔试，这个班就有12万元的收入，除去成本每个班的纯利润都在10万元左右，而这些却是考生凭着自己的努力换来的成绩。”廖友农在接受记者采访时说，如此高额的利润是这些培训班生存的“源动力”。据廖友农介绍，正规书店里出售的公务员考试参考书区别不大，只是各有侧重而已。而“内部资料”的说法是站不住脚的，即使是贵州省、市、县等公务员考试的题目也是均由国家相关部门统一出题，出题权并不在贵州省省内相关部门。由于公务员考试的出题灵活性很大，所以“专家”猜题的说法也基本不可信，可能会出现复习很充分，偶尔会有碰上几题类似的情况，但这只都是巧合。

　　公务员考试究竟考些什么？是许多参加考试的考生都十分关心的问题。廖友农说，公务员考试主要包括笔试和面试两部分。笔试内容以检验综合知识为主，这部分内容考生可根据自己报考的不同笔试科目进行复习，三类科目都必须参加《行政职业能力测验》的考试，考试的内容主要包括：哲学、政治经济学、法律、时事政治等内容，考试的知识量比较大，需要考生平时的知识积累。笔试成绩总分为300分，按百分制进行计算后，一般按60%记入考生总成绩(警察除外)。

　　面试考试则以检验考生的综合能力为主，主要包括逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断能力、语言表达能力和人际沟通形象气质五方面，从考生的举止到谈吐，情绪的稳定、思维敏捷、反映到所报考的职位履行的职责、统筹安排等全方面考察考生的综合能力，并且考官还将根据考生的回答判断是否是从网上抄袭还是带有自己的见解等等给出最后的评分，夸夸其谈说不到重点的考生面试成绩也不一定理想。面试成绩也以百分制打分，五项能力考察每项的满分为20分，按40%记入考生总成绩(警察除外)。

　　廖处长说，考生应根据考试大纲内容认真复习，熟悉题型、把握要点、冷静应对方能取得好成绩。公务员考试培训班以不真实的手段误导考生以谋取利益的做法不可取。