三、控制情绪把握时机，克服压力脱颖而出

具备了以上的条件我们还是不能自如的面对面试的挑战。原因就在于，现行的面试形式不论是结构化还是无领导都是典型的高压面试。在高压气场下，考生很那做出伪装，回避自己的不足。曾经有人形象的将公务员面试考试比喻成警察审讯犯人。而面试的设计者就是想通过这样的形式来真实测查考生各方面的素质，这样就要求考生要有应对压力的能力和自我的情绪控制能力。

通过分析专家发现，面试的压力主要来源于三个方面：

第一，考场的设置。

在结构化面试中，考生处在被包围的状态下，而且距离考官在3-5米的距离，这样考生就像孤岛一样被孤立起来，造成很大的压力。

第二，题目的设置有压力。

面试考官曾经就拿这样一个题目问一位女考生：“听说你大学打过胎，你怎么解释。”这个女生当场发飙，情绪失控激动的站起来大声的对考官说：“面试我可以不考，但是你不能侮辱我的人格。”结果可想而知。

第三，题目设置上也存在着压力。

从小到大考生考试都是相对简单的题目在先，相对困难的题目在后。但是面试不然，面试的过程中可能简单的题目在后，困难的题目在前。这样的目的也显而易见，就是想考察考生在前一题目回答不好的情况下，还能否有勇气，能否沉着的应对考试，答好接下来的题目。

从以上的分析中，可以得出这样的结论。考生要在面试中学会控制自己的情绪，摆正心态。面对高压的考场，考生要适当放松，对考试要重视，但是也要正确的面对自己。相信汗水总有收获。同时也要学会控制自己的情绪不悲不喜，把握好机会。同时注意面试切忌放弃，有些人可能第一题没有回答道尽善尽美，那么就影响到了下面的题目甚至是放弃，这是禁忌。

有这样一个故事，故事是说在森林里连个游人同时遇到了一只猛虎，第一反应都是跑。但是在跑的过程当中，其中的一个人就蹲下来换跑鞋，另外的一个人就劝说，“你还是别浪费时间了，换了跑鞋你也跑不过老虎”。这个人回答：“我不需要跑过老虎，我只需要跑过你。”这个小故事看似好笑，但是也告诉我们面试其实就像猛虎，考生就像奔跑的人，我们不需要对面试有很深的了解，也不需要凌驾于面试之上，我们要做的只是战胜我们的竞争对手，跑过我们的竞争对手而已。

四、专业指导，事半功倍

面试除了要克服“紧张”这个最大的敌人，最主要还是内容上的功夫。这时有一些同学还存着一定的错误的认识，认为多看面真试题就可以了充实内容了，多看真题的前提一定是在了解试题思路的基础之上，这就类似于我们不能通过做一百道题目而总结出牛顿定律，但是我们懂得了牛顿定律却可以做出无数的物理题。

考生还要了解社会当前发生的事件，事件对社会造成的影响，以及政府的工作重点等等。关注国家的政治与经济，关注社会的“热点问题”。公务员的面试当然离不开政府的工作内容，所以要站在政府的角度去看待和关注社会问题，因为有些问题考生不了解，那么回答就会有偏差。例如之前曾经考过：请你谈谈对“人肉搜索”的看法？有位考生对这个热点问题就不是很清楚，结果回答人肉搜索就是在废墟当中找尸体，可以想象考官会怎样对待这样的考生，结果笔试第一的好成绩白白的浪费了，落了名落孙山的结果。

这个时候希望大家能得到专业的辅导不要盲的复习，否则只会是“事倍功半”浪费了机会，后悔莫及。证可谓“天道酬勤”平时做好积累工作，对所报的岗位有一个清晰的了解，更有针对性的复习，事先对面试做好充足的准备，做到有的放矢，这样就能取得面试的最后的成功。最后，专家祝每位考生都能取得好的成绩，圆自己的公职梦想。