人民网重庆视窗11月8日电 刘政宁报道：今日上午，重庆市2009年下半年公务员招考面试工作开始进行。重庆15个市级机关公务员招录单位在江北区行政中心实行无领导小组讨论的“阳光面试”。此次面试一改以往考生的单独陈述方式，让同一岗位的多名考生同台答题并互相讨论。共有25名市民旁听了此次面试的整个过程。
据悉，今年重庆市计划招录公务员1748名，经过笔试成绩的筛选后，共有3859名考生参加面试。此次开展的无领导小组讨论面试共涉及重庆市15个机关单位以及35个区县。市交委、市国土房管局以及民盟重庆市委等单位实行了“阳光面试”，面试过程向市民全程开放。
重庆公务员招考“阳光面试”现场
考题：多人同答一道选择题
记者在现场看到，在市国土房管局的2个岗位面试中，共有6名考生同台参加。7名考官中只有2名国土房管局工作人员，另外5名为重庆市统一调配考官。而之前的考录单位考官与统一调配考官的比例为3：4.。
此次面试只有一道选择题，在17个选项中选择3个。面试过程分为四个步骤：15分钟的思考答题、3分钟的个人陈述、30分钟的自由讨论以及2分钟的个人小结。
现场：面试过程像“辩论赛”
在个人观点陈述后，必须在30分钟内通过全体人员的自由讨论，最终形成一个答案。而考官之前提醒过，任何随意舍弃自己原本答案的考生都将被扣分。因此，在讨论开始时大家开始针锋相对，极力用自己的观点去说服别人。这架势让旁听人员都感到惊奇。“我觉得这颠覆了以往面试的模式，都有点像在开辩论赛了。”现场一名旁听者对记者说。
考生：多人讨论 避免回答“做表演”
王丰（化名）也是这6名考生之一。他告诉记者，这三年来他一共考过5次公务员，这是他第三次进入面试阶段。他表示，他以往参加的面试都是一个人单独进行，别人面试得怎么样根本无从得知。这次面试题目很单一，但形式变得丰富起来了，更加注重团队的协作能力。“因为是临场发挥，且为多人讨论，我觉得这可以避免之前面试的‘表演性’，面试反应出来的考生面貌要真实得多了。”王丰说。
何珊在公务员招录旁听现场（右）
旁听者：面试透明化 明年也参考
作为此次25名旁听者之一的何珊，目前在重庆一家人力资源公司上班，之前也参加过公务员考试。但总觉得面试环节“暗箱操作”太多，这次听说可以旁听，她立马就报名来看个究竟。在旁听结束后，何珊表示，这次面试跟以前的确有很大的区别。“我想有可能下一次公务员公招时我也会报名参加。”
政策：“阳光面试”将逐步推广
市委常委、组织部部长陈存根在视察“阳光面试”时表示，面向社会公开招录公务员，本身就有利于吸引更多的优秀人才以及优化全市机关干部队伍结构。这次的“阳光面试”将公务员招录透明化、公开化，将更有利于公务员队伍的优化组合。因此，今后将逐步把“阳光面试”推广至所有单位公招公务员的招录中，继续扩大公务员招录面试的旁听范围，增加现场旁听席旁听、旁听室观看视频直播等旁听方式。
