五、注重自我认知，展现个人风采

    自我认知是公务员面试过程中最基本的能力，也是考生很难阐述到位的能力。自我认知能力类题在前几年公务员面试过程中普遍出现，但在近几年考试中单独出现的概率明显降低，而是将自我认知能力隐藏到其他能力点的题中来考查。如：

    1.请作一简短的自我介绍？（2009年国家公务员考试面试真题）

    2.介绍一下你的个人情况，包括你的年龄，学习经历，工作经历，学习情况，工作情况等？（2009年国家公务员考试面试真题）

    3.怎样看待谦虚与自我肯定? （2009年国家公务员考试面试真题）

    4.雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义？（2008年国家公务员考试面试真题）

    5.为什么要报考这个单位，这个职位?对工作岗位的认识。（2007年国家公务员考试面试真题）

    华图评析：第1、2、5题属于简单的自我认知，模块化非常明显；第4题属于综合分析能力和自我认知能力相结合的模块；第3题的难度趋中。

    自我认知类型的题关键是要求考生对自己所报岗位的工作性质和岗位职责有所了解，重点了解此岗位所需的能力。在此基础上，充分挖掘自我的能力，将自己的能力与岗位所需求的能力进行匹配。

    以上是华图公务员考试面试辅导专家陈积敏老师对近三年国家公务员考试面试真题的梳理，希望能助各位考生一臂之力，实现自己公务员的理想。